在申请公募牌照、“君得明”火爆刷屏之后，国泰君安资管日前再度因为“研究大将”李少君的入职被市场关注。在券商资管向主动管理、“公募化”转型的背景下，国泰君安证券研究所原副所长、全球首席策略分析师、总量团队负责人李少君的“到岗”打开了券商资管“买方投研”的想象空间。

　　“投”“研”双击

　　市场传闻李少君将入职国君资管，拟任国君资管副总裁，兼任投资研究院院长、组合投资部联席总经理。该传闻受到市场密切关注，《中国经营报》记者亦从李少君处获得了确认，该调令在9月下发。

　　同在9月，国君资管爆款产品“君得明”开放申购，一天募集超120亿元。其火爆的背后有着市场对国君投研能力的认可。更有数据显示，截至今年6月底，国君资管的主动管理规模已经达到4200亿元，被动管理规模3500亿元，主动管理规模超过被动规模，占比达56%，远远高于行业平均水平。

　　这意味着国君资管“买方投研能力”的打造已然具有战略迫切性。在此背景下，李少君的调任或正是在国君资管进一步提升买方研究能力的战略框架下进行的。

　　从职务结构来看，有着10多年从业经历、调任前担任国泰君安研究所副所长的李少君，被予以了既有研究亦有投资方面的多重责任。其将如何助力国君资管的“投”和“研”？

　　“从‘研’的方面来看，未来将助力国君资管推动自上而下的研究框架搭建，使之与目前国君较突出的自下而上的研究能力形成有机融合，从而从大类资产配置、赛道选取多个方面，为投资赋能。‘投’的方面，总体而言核心准则是为老百姓安安全全、踏踏实实地管好钱、理好财。具体则在于抓好三个‘’(注：常指与市场波动无关收益，与优质标的选取能力相关)并做好‘’的保护(注：指相对于市场的波动强度，与投资组合的系统风险相关)。即找到大类资产配置层面的，找到行业、风格、公司的，找到产品、基金管理人研究模型、投资策略框架下的。”李少君提到。

　　把握市场机遇锻造“投研内功”

　　今年权益市场表现出了以往从未见过的新趋势。即，在行情热度较好的同时，呈现出明显的“机构化”特征。究其原因，这还在于“资管新规”打破刚兑、倒逼机构“去通道化”后，促使居民资金向权益市场寻找弹性、向拥有投研实力的机构寻求资产管理服务，机构也积极转型，主动迎接市场变化。

　　实际上，国君资管是转型较早的券商资管之一，同时也是较早就实现主动管理规模超过被动规模数百亿元的头部券商资管机构。2019年在大集合转公募的监管要求之下，国君资管首批获准参公改造，目前其参公产品数量和募资规模为行业第一。而这背后是券商资管机构面对整个资管行业发展转变时的战略前瞻和落地能力。未来国君资管将如何继续保持这一转型动能？如何进一步把握资管市场上述转变机遇？在李少君看来：“资管机构的核心能力在、在主动管理能力、在投研能力上，这是‘内功’。目前资管机构不仅是面对‘资管新规’推动下的行业间竞争加剧，还有着金融市场双向开放后，海外资本乃至海外资管机构进入带来的新变化、新竞争，例如不同投资风格、估值定价体系的冲击。这都对资产管理提出了新的、更高的要求，如何进一步打磨、集合国内外优势的本土体系、提升投研能力，是未来面对国内外机构竞争的重要内核。”

　　8月，国君资管提交的公募牌照申请材料被受理。截至9月18日证监会最新的《资产管理机构开展公募基金管理业务资格审批》表格显示，目前已有三家券商的公募牌照申请在排队审批中。