以“集聚青年英才，聚力高质量发展”为主题，江苏集中发布2020至2021年度博士后招收信息。991家博士后站点发出6003份“英雄帖”，计划投入引才经费30亿元，涉及科研经费120亿元，招揽海内外优秀博士毕业生。

　　这是记者从江苏省人力资源和社会保障厅15日召开的新闻通气会上获悉的。

　　江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明介绍，江苏全省13个设区市都提出了招才需求，囊括全省所有“双一流”高校和中科院在苏科研院所，以及33家大型三甲医院、数百家企业。从设站类型看，302家博士后科研流动站拟招收3883人，282家博士后科研工作站拟招收1113人，407家省博士后创新实践基地拟招收1007人。

　　据悉，博士后科研流动站开出的年薪一般不低于20万元，不少博士后科研工作站开出的年薪超过30万元。其中苏州大学提出统招博士后人员聘期绩效评估优秀者年薪高达100万元，绩效评估良好者年薪为80万元，绩效评估合格者年薪为60万元。东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可申报参加学校副高级职称评审，经学校入职审核通过，可获得进入学校专任教师队伍资格。

　　今年3月，江苏省政府办公厅出台意见，明确提出大力实施“万名博士后集聚计划”，用5年时间再集聚培养1万名博士后人才。朱从明表示，瞄准世界科技前沿和关键技术，集中发布博士后招收信息，是江苏抢抓人才资源全球配置新机遇，依托博士后创新平台，集聚全球优秀人才资源的一招“先手棋”，同时助力做好稳就业工作。