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发表于 2020-07-21 22:34:46 股吧网页版
二季度应届生就业如何?一线、新一线城市求职竞争激烈 这个新职业需求大涨349%
来源:21世纪经济报道

  7月21日,21世纪经济报道记者从智联招聘处获悉,智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布了《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》(下称“报告”)。报告显示,受新冠肺炎疫情影响,应届毕业生就业市场受到一定冲击,今年一、二季度应届生CIER指数(反映劳动力市场上职位空缺与求职人数的比例)均低于全国同期,尤其是二季度应届生CIER指数降至0.95,明显低于全国水平1.35。


  值得注意的是,以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域,也带动了相关行业的就业规模,新职业、新基建人才缺口较大,成为应届生就业增长点。


  应届毕业生就业趋势向好


  从报告显示的同比数据分析,与去年同期相比,今年二季度应届生招聘需求减少了8.2%,但求职申请人数增幅达125%,使得CIER指数同比下降明显,这意味着今年应届毕业生找工作面临巨大竞争,就业趋势不明朗。


  结合实际看,受年初疫情影响,应届生以往春季求职“黄金期”也相应推迟,二季度应届生就业市场竞争激烈。由于疫情防控需求,应届生线下校园招聘转为线上求职面试,导致本季度在线求职申请人数出现明显上升,2020年1月之后,应届生CIER指数出现连续下降,3月份降至最低为0.72。


  但随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持,应届毕业生的就业景气指数也在逐渐回升。


  报告显示,随着疫情防控逐渐好转,2020年第二季度各月份的企业招聘需求逐月递增,各月对应的求职投递人数逐渐下降,CIER指数也逐渐上升,由4月份的0.81上升至6月份的1.07。


  截图自:《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》


  智联招聘分析人士指出,这得益于国家六大部门的专项政策。今年5月,由教育部、人社部、工信部等6部门联合主办的促进高校毕业生就业“十大专项行动”,利用推进企业稳岗扩就业、开展网上就业服务、推进创业带动就业等方式大力推动高校毕业生就业,也带动了应届生就业形势的逐渐向好。


  互联网营销师需求同比增349%


  分行业和职业来看,新职业、新基建人才缺口较大,成为应届生就业增长点;教育/培训职业就业较好,财务、法律求职竞争激烈。


  报告显示,本季度应届生就业景气最好的行业为中介服务业,CIER指数为8.19。此外,教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲、房地产/建筑/建材/工程、保险等行业的就业形势也相对较好。


  值得注意的是,娱乐/体育/休闲业表现出较好就业形势,CIER指数从上季度的1.41上升至本季度的2.43。随着疫情期间“直播经济”的迅速发展,以及“互联网营销师”等新职业的正规化,需要更多高素质的人才加入,本季度该行业对于应届生的招聘需求同比、环比分别增加了349%和300%。


  此外,以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域,也带动了相关行业的就业规模,本季度互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业也表现出较好的就业形势。


  截图自:《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》


  一线城市应届生招聘需求下降19.5%


  从分区域和城市来看,东部地区求职竞争激烈,西部地区景气指数变动较小;一线、新一线城市求职竞争激烈,二、三线城市就业较好。


  截图自:《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》


  与全国变化一致,2020年一季度应届生的CIER指数也呈现一线、新一线、二线和三线城市依次递增的趋势。其中,一线、新一线、二线城市的CIER指数分别为0.43、0.67和0.79,就业竞争激烈;而三线城市CIER指数为1.18,就业市场相对宽松。


  具体而言,从环比来看,各类城市招聘需求人数均有所增加,但要低于求职申请人数的增幅,使得应届生的CIER指数环比下降。从同比来看,一线、新一线城市应届生招聘需求人数分别下降了19.5%和17.3%,而二线、三线城市需求与去年同期持平,但各类城市求职申请人数均同比增加,特别是新一线和二线城市的求职申请人数同比增幅均超过了80%,使得CIER指数同比下降明显。


  实际上,在各城市中,随着学历的提高,应届生起薪也会相应增加。但由于职业或行业的人才缺口较大,使得某些职位尽管学历不限或仅要求大专学历,但其薪酬却相对较高。例如,上海有的职位学历不限或要求大专以上,但起薪要高于本科岗位,这也间接反映出应届生就业市场存在明显的结构矛盾。


  报告显示,一线城市应届生平均起薪最高,为8227元,而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减,分别为6807、6310和6244元。从趋势变动来看,3月之后一线和新一线城市应届生薪酬变动较小,而二线、三线城市薪酬上升明显。

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