为了控制疫情，大家都被关在家中，游戏行业成为“宅经济”中的宠儿之一。

　　游戏企业获取的大量用户都是零成本。3月3日，一位喜爱打麻将的用户告诉记者，受春节期间新型冠状病毒疫情影响，他从平时的现场实战转到了线上，而这也占用了他大部分的时间，最近习惯约上亲戚好友一起线上打麻将，不仅解闷还可以联络感情。

　　招聘也反映了游戏行业的逆趋势。盛趣游戏副总裁谭雁峰负责配置团队和重要岗位的面试，他对经济观察报记者说，我们在2月初启动“无接触招聘”，即便是疫情期间，我们也没有停止招聘，今年我们的重点落在了研发与孵化的项目，这对研发人员的需求量极大。目前有将近200名已经拿到Offer的校招生等待入职。我们公司定制有校招生培养项目Young Talent，把这些有潜力、有想法的年轻人，快速转化为研发一线的主力。

　　易观分析师廖旭华在去年年中的时候，给国内20强的游戏公司做了一个盘点，经过2018年之后，发现好几家公司的现金比率都比较高。他对记者说，“如果市场出现机会，头部公司可以迅速投入资金和资源去布局，也就可以理解成‘不缺钱’了。”

　　在不缺钱的情况下，疫情又对游戏行业的发展势头增加了一份助力。廖旭华观察到，今年的春节档，业内普遍认可游戏行业是有实质性、超预期的利好。尤其是网赚类游戏，出现了几个爆款，很多公司加紧跟进，过了把“好年”，比如字节跳动就顺利打开了一道口子，新加入公司还有触宝、西山居世游、趣头条，以及在去年就已经有所布局的闲徕互娱。

　　但是对于超预期的利好，大家普遍比较冷静，“一方面春节档本身就是游戏最强的档期，另一方面大部分公司还是会比较有危机感，会把眼光放得比较长，更多的还是关注之后的市场发展。”廖旭华说。

　　求才若渴

　　往年，游戏公司和其他行业的公司一样，都有两个比较大的招聘时间点，即春招和秋招，此外，在平时游戏公司也会根据项目业务，引进一些技术类的精英人士。

　　巨人网络方面对记者回忆，往年秋招可以看到各家进入高校的阵仗，也是八仙过海，各种策略，各种测试，但目的还是为了吸引人才，春招的话，规模虽然相比秋招要小一些，但对各家补充人才也是很重要的。所以目前公司推出的“无接触招聘”，其实是在春季招聘的基础上做的。据悉，目前，巨人网络“无接触招聘”通道开放的岗位涵盖球球大作战IP赛道、泛二次元赛道、3DMMO赛道、UE4赛道、研发中台等业务板块，包括技术、美术、策划、项目管理等多个岗位。

　　谭雁峰负责的盛趣游戏发行体系团队，其实在节后的面试量并不大，市场宣发团队现在已经有新员工在陆续入职。

　　记者还获得一组来自职业成长平台脉脉的统计数据，自2月2日这一周起，主流游戏企业均已经启动了招聘业务。受春节假期影响，各公司在2020年1月人才需求量相比去年年底有所下降，但在2月的人才需求也并未显著回暖，这或与疫情带来的影响有关。

　　细看2020年1月、2月各企业的招聘数量，包括腾讯和网易在内的头部企业贡献了大部分招聘职位，其招聘数量也显著高于1月份。但其它游戏企业招聘数量1月、2月的变化曲线并不明显。作为游戏行业领军企业，腾讯、网易的人才需求量远高于其他公司。

　　这也验证了，在疫情期间，游戏公司没有选择被动等待疫情过去，才开始开展研发和落实的战略，在非常时期采取了非常办法，通过变通的方式、新方式去实现。

　　在廖旭华看来，年后本来就是招聘季，而今年大厂需求确实有所增加，一方面是因为头部公司目前对于扩张的需求还是比较大的，另一方面是行业一直在洗牌，市场上有不少释放出来的优质人才，大家都希望先吸引到这批人。

　　谭雁峰在体验过“无接触招聘”的系统后，他认为这个功能性十分强大。

　　“公司招聘部门跟合作的招聘平台，共同搭建了一个完成度非常高的线上面试、招聘系统。尤其是在面试环节，我们在跟应聘者视频交流的同时，还可以随时调取他的一些简历资料、过往的设计作品来看，”谭雁峰表示，还有单独的窗口完成笔试工作，特别是有专业技术要求的岗位，会需要提供一些题目，需要对方在电脑上运算后反馈。

　　同时这次体验也改变了他的管理思维，他称，在疫情结束后，这个系统也非常值得长期应用，不仅省去了许多面试环节的时间与距离成本，对于我们异地去抢优秀人才，非常有竞争力。

　　在这一点上，巨人网络方面也是深有体会，“在春节之前，其实我们有些技术研发的精英人才已经面谈好了，但因为春节疫情的影响就卡住了，还缺一些入职的后续的一些流程，这样会导致他们入不了职，正是因为”无接触招聘“解决了这件事。”

　　狂欢时刻

　　2020年，疫情对各行各业都是一次挑战，但同时也蕴藏新的机会。在市场方面，虽然春节档本来就是游戏行业最强的档期，但受到春节假期延长，用户在家不外出的影响，增强了游戏板块的狂欢。

　　记者了解到，在这个春节档，盛趣游戏的收入同比增长60%，《龙之谷手游》日流水创下了2019年以来的最高纪录，旗下拳头端游《传奇世界》、《最终幻想14》的玩家活跃度大幅提升。

　　“这个表现基本符合国内网游市场的整体表现，”谭雁峰称，尤其是我们旗下有许多端游，运营时间相对较长，老玩家的忠诚度很高，这个春节档，玩家活跃度达到了历史峰值，ARPU值(每用户平均收入，Average Revenue Per User)很高，业绩贡献比较大。

　　一位中手游人士对记者表示，因疫情原因的长假期，公司旗下在运营的产品受宅时长增长影响，出现用户数量和收入情况同时环比较大幅度增长。运营团队针对付费新增和在线市场同时出现较大增长的情况，合理投放了更多的玩法内容，安排了活跃玩家运营活动和付费促销并行的方案，同时针对服务器数量和带宽并发的情况有充足的准备。这些都让整体营收情况较往年春节假期增长更多。

　　而另一面，对游戏行业比较明显的改变是，倒逼很多游戏公司去提升、锻炼团队多地协同的能力。

　　巨人网络方面表示，很多公司都采取多地协作的在线方式办公，这对每个企业去整合并购外地团队、吸引外地优秀人才，甚至海外团队与海外人才，都是一次锻炼和激励。

　　“因为以前很多游戏公司都是基地式的研发团队，基地在哪里，几千名员工就在哪里，像我们就是很典型的一个总部基地，这样的话，办公协作效率、处理应急事件是最高效的。”巨人网络方面表示。

　　但是对于游戏行业的人才或者创业团队，巨人网络方面继续解释，他们有一个很特别的地方，是分布在全球各地的，如中国包括高校人才也有分布，有的人他可能在一个城市读过书，就想留在那里，不想到上海或者北京，这样导致很多人才就不能吸收。

　　广为流传的一个例子是，张小龙一直在广州办公，腾讯总部在深圳，但张小龙不愿意离开广州，后来他的微信团队也搬到了广州，扎根在广州。

　　这给游戏行业带来了改变的契机，也是一次客观帮助提速的过程。巨人网络内部高管层也都向内部去传递，这是一个挑战，一定要拥抱这次挑战。

　　“各家一开始可能是被逼的去做这个尝试，但慢慢在这个中间，他们也趁这个机会打通了很多新的门槛，相当于打开了一个新的通道，给很多公司在提升研发能力，吸纳异地的人才，甚至全球的人才带来帮助，而且对公司在制作大的游戏作品的时候，对于引进各地的顶级人才是非常有帮助的。”巨人网络方面称。

　　这次疫情对行业有多大的改变，在巨人网络方面看来，因为游戏行业需要有一定的周期孵化投入的产出和回报，所以不会说因为疫情会改变原有的战略，但因为疫情影响会推动游戏公司进行一些改革和变化，这也给了他们可以拥抱更多机会的可能。

　　新增流量能否留存

　　人们回归工作后，游戏的热度会否骤减？

　　谭雁峰给出的答案是否定的。他观察到，很多此前不玩游戏的人，在隔离期间也尝试进行各种类型的线上娱乐，其中包括许多大龄消费者，他们在很短的时间内，就学会跟年轻人一样，进行线上游戏与娱乐，他们正成为网游的新增流量，也会给游戏行业带来全新的市场机遇。

　　但对于盛趣来说，今年的重点工作之一是云游戏。在2020年首个工作日，还举办了一场云游戏发布会，在会上，谭雁峰称，我们相信5G时代的云游戏是一次历史性的机遇，会带来千亿增量空间，甚至有可能重塑整个产业格局。

　　进入5G时代，云游戏成为5G消费端首个落地应用，其发展与布局成为业界热点，游戏厂商也在这方面积极备战。目前巨人网络的云游戏处于导入期，其作为内容厂商，将通过投资、合作等模式入局。

　　谭雁峰坦言，其实在内部，盛趣游戏一直在推动包括《最终幻想14》、《传奇世界》等端游的上云测试。在今年1月的国内首场云游戏发布上，他们也对外展示了成果。此外公司目前已经从内容开发、平台建设、商业模式探索和渠道合作等四个层面进行了布局，相关云游戏平台已正在紧张调试阶段，目前已经开放了预约报名。

　　谭雁峰还介绍了外部的情况，除了2019年他们与中国移动咪咕文化签署了《框架合作协议》，双方将在5G云游戏生态建设等多个方面进行全面战略合作外，今年1月，其宣布与中移动咪咕互娱成立云游戏工作室，专注于原生云游戏的开发。