随着企业逐渐复工，企业和求职者的就业供需诉求不断显现。疫情之下，如何助力复工企业实现招聘和培训，及时恢复生产，保障经济效能，成为摆在相关职能部门面前的一项新考验。

　　北京华瑞康盛科技有限公司是注册在石景山区的一家医用物资企业，主要生产口罩等医用物资。在抗击疫情期间，这家企业的生产和用工需求压力可想而知，而企业现有的口罩生产线包装人员极为缺乏。

　　企业相关负责人告诉记者，“在这个非常时期，口罩的生产包装就是在与时间赛跑，而我们又急缺一线工人。于是我们抱着试一试的想法，联系了区人力资源社会保障局，没想到他们反应特别快，不到一周的时间就帮我们缓解了困局，这次特殊时期的招聘太令人满意了。”

　　目前，经过区人力资源社会保障局推介，已有9人在口罩生产一线成功上岗。已经上岗的求职者王先生说，“我是周末晚上在微信公众号看到招聘信息的，马上就联系了单位，真没想到，非常时期不出门，在家里动动手指、看看手机就找到了工作。”

　　原来，求职者与企业口中的就业服务源自疫情期间，北京石景山区人力资源社会保障局通过摸底排查区内口罩生产、便民商超等生活性服务业重点企业需求，并建立定期沟通对接机制，同时启动线上“就业援助月”活动，对接就业超市、线上微信群等供需平台，填补企业用工缺口，帮助企业有序复工复产。目前，已帮助物美等商超便民企业聘用餐饮、娱乐等行业转岗员工超过500人；先后通过线上平台、人力社保微信公众号等渠道，累计协调对接105个岗位参与推介招聘。

　　在服务企业复工复产的基础上，石景山区人力资源社会保障局还为求职者开展线上职业指导，创新开通了“线上职业指导工作室”。疫情防控期间，围绕北京市的人力资源需求、市场特点、行业趋势等，开展职业指导课程，在线讲解求职技巧，推荐职业方向，进行职业测评，还及时发布人力资源公共服务便民措施和惠企政策，满足企业和劳动者的诉求。

　　值得一提的是，近日，为全力帮助重点企业解决招工难的问题，北京市八家劳务派遣企业共同发出倡议，倡议本市劳务派遣行业组建服务联盟，在新冠肺炎疫情防控的关键时期，为重点企业提供11项优惠措施，包括七项免费服务、优先推荐员工、减半收取招聘费、免收一个月管理费、不提高临时性岗位人员和“共享员工”的价格，以此降低重点企业用工成本，支持复工复产，为首都经济建设贡献一份力量。

　　据劳务派遣企业负责人介绍，通过11项优惠措施，重点企业如果招用100名工人，平均可节省招聘资金2万元左右，节省劳务派遣管理费1.5万元左右，节省各类附加服务费15万元左右。

　　北京市人力资源和社会保障局新闻发言人陆晓播介绍，疫情爆发以来，市人力社保局陆续出台《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》《关于应对疫情影响支持中小微企业稳定就业岗位有关问题的通知》，拿出了援企稳岗的一系列真招实招硬招，社会反响比较强烈。这些举措突出四大特点：一是“补”，就是对受疫情影响较大，符合条件的中小微企业，可以享受一次性社会保险补贴、岗位补贴、社会保险补贴、困难企业失业保险费返还和技能培训补贴，帮助部分中小微企业救急，渡过难关。

　　二是“缓”，就是将所有参保企业1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底；将受疫情影响较大行业的企业，延长缴费至7月底。

　　三是“放”，就是给予企业更多用工自主权，近期一些行业出现的“共享用工”“调剂用工”等新用工模式，在合法合规前提下，可以实施更加灵活的用工方式。

　　四是“简”，就是简化办事流程，扩大“不见面”服务范围，推出了“线上招聘不打烊”“养老金领取不扎堆”“失业保险金在线领”，及优化高校毕业生就业手续等一系列利企便民的措施。

　　据介绍，通过北京市人力资源社会保障部门精准对接，2月21日上午11点，有序返工第一趟员工包车已从陕西安康发车，预计22日上午到京。届时，北京平谷区人力资源社会保障局将做好地接工作，指导企业对来京人员做好健康筛查和到京人员隔离，严格落实各项防疫要求，建立重点企业返岗人员健康档案，助力企业发展，稳定就业局势。(经济日报-中国经济网记者李佳霖郭静原)