经过21载的不懈努力，我国公募基金已经成长为服务大众理财、百姓养老的专业化力量。规范、透明、开放，树立资产管理行业标杆，忠实于持有人利益，铸就公募基金文化底色。交银施罗德基金自2005年成立以来，一贯秉持“受人之托、代人理财”的初心，内建道德准则，外树行为规范，高标准落实忠实义务和审慎义务，始终重视投资人的每一份托付。

　　重视投资体验专注做好的投资

　　作为一家为民理财的资产管理公司，交银施罗德基金深知肩负信任的重担，因此公司文化的重中之重就是“专注做好的投资”，并努力为每一位持有人提供“好的投资体验”。

　　一是在投资文化方面，公司投研团队坚持打造可持续的投资内生力，注重内生培养，提倡不从众且开放包容的投资氛围。一支不断自我驱动的，致力于追求长期阿尔法收益的团队正在逐渐壮大，并且切切实实地为投资人提供了长期稳健的回报。

　　二是产品布局方面，交银施罗德基金坚持结合对市场趋势的前瞻判断，不断拓展能力边际去打造符合时代节奏的产品。近年来，公司倾向于“精品严选”策略，不断打造业绩有长期稳定性、回撤较小的产品，尽可能为投资人减轻焦虑。交银施罗德基金着眼长远，注重高质量发展，着力构建良性、可持续、专业化的发展路径。

　　三是客户陪伴方面，交银施罗德基金根据市场行情变化会为客户提供不同的陪伴内容，加强产品认知和客户投资预期管理。公司同样重视投资者教育方面的内容，包括基金基础知识、操作认知、产品分析等，帮助投资人从容面对市场波动。

　　重视安全边界坚守责任投资

　　对投资保持敬畏之心，交银施罗德基金深知控制风险的能力与赚取收益的能力一样重要。在投资上，公司坚持做正确的事，坚定做对投资人有益的事，重视回撤和风险管理。

　　多年来，公司通过合规培训、加强投资人员行为管理、定期和专项合规监察、提示等多种形式，推进合规建设，提高全体员工的合规意识。对外，公司切实执行投资者适当性管理办法，适时限制基金销售规模，公开设立投资者教育专栏等形式，向投资人揭示投资风险，并引导投资者树立科学的投资理念，保护基金投资者的权益。

　　此外，交银施罗德基金人人都是“风控师”，关注客户投资前、中、后期所有的风险点，并有所为。在多年孕育的尊重与信任合规文化的传承之下，每一位交银人都尽力发挥各职能内的风险管控。

　　肩负社会责任重视人才建设

　　“赢得投资人信任、树立良好的市场形象、增强品牌价值”是公司开展社会责任工作重要因素。交银施罗德基金持续以“扶危救急，扶难助学，奉献爱心，共建和谐”为宗旨，为弱势群体带去爱心、温暖和支持，致力于将爱与梦想带给更多的人。

　　此外，公司认真贯彻实施“以人为本”的人才战略，围绕公司的发展战略所确定的各项目标任务，结合员工最现实、最关心、最直接的需求推进人才管理机制。重视员工的发展路径，根据业务特点和岗位需求，制定员工职业发展制度，提升人才归属感。

　　从交银施罗德基金的过往发展情况来看，公司始终坚持自己的投资责任和文化内涵，不断完善投研体系、打造优秀的投研团队、以投资人利益为先。未来，仍将继续践行这样的理念，致力于成为值得信赖的资产管理公司。