据人民网报道，9月19日中午，美国加州门罗帕克的脸书(Facebook)总部大楼外，华人男子陈勤(Chen Qin，音译)，从公司顶楼一跃而下，当场死亡。随后，Facebook发布了一份声明，确认死者是该公司雇员，并表示：“我们很遗憾，得知我们的一名员工在我们的总部去世。我们正与警方合作进行调查，并向员工家属提供帮助。”

　　根据领英页面显示，陈勤今年38岁，浙江大学毕业，到美国后在南加州大学攻读硕士，去年3月入职Facebook。

　　据中国日报，10月7日，因为公开声援自杀的华人程序员同事，中国工程师尹伊被Facebook开除。尹伊称，他参加了关于此事的抗议活动，并接受了采访，随后他先是收到一封最终警告信，紧接着便被要求回家办公，最终被Facebook开除。

　　被人举报并被开除

　　在陈勤自杀后，Facebook在给媒体提供的声明中表示：

　　我们对上周在门罗帕克市总部因自杀事件而失去员工Qin Chen感到悲伤。在这段时间里，我们正在尽全力支持他的家人和亲人。

　　我们所有的行动都是由世界领先的自杀预防外部专家指导的。我们非常关心我们的员工，为我们的员工和与公司签约的员工提供现场咨询，并为所有员工提供心理健康和自杀预防支持。

　　最后，我们通过创造安全空间，通过我们的内部资源小组公开分享，将公司团结在一起。

　　据美国媒体CNBC 27日报道，因不满于脸书过于简单、公式化的回应，9月26日，将近200名华人聚集在脸书公司总部外，要求“为陈勤伸张正义(Justice for Qin)”，有人甚至高呼“中国人的命也是命(Chineselives matter)”的口号，督促Facebook总部的高层回应民众诉求、公开调查此事。

　　在9月26日的抗议现场，尹伊拿着工牌登台，并带头呼喊口号要求公司查明真相，改善工作环境。

　　据领英信息显示，尹伊2005年毕业于清华大学计算机系，此前是Facebook高级软件工程师。

　　据尹伊表示，在现场，他接受了ABC电视台和星岛日报的采访，当被问到Facebook是否压制言论自由时，尹伊坚决地回答：没有。

　　“至少在当时我没有碰到(Facebook压制言论自由)这样的事。”尹伊说。期间除了抗议以外，尹伊还向在现场的陈姓工程师的家人表示了慰问。

　　回到办公室后，考虑到Facebook有规定称员工不能以公司身份接受采访，尹伊便将采访摘要发给了所在组的总监，并由总监转发给HR，HR回复邮件称禁止员工在公司内外部谈论陈勤自杀事件。

　　9月27日，尹伊被安排参加一场临时会议，参加者还包括HR和尹伊所在组的总监，在这次会上，HR向尹伊提出两点要求：一是以保护陈姓工程师隐私为由，不允许在公司内外部谈论此事，二是探望陈姓工程师家属的相关活动，需要由公司来安排进行，个人不得私自进行。

　　10月1日，尹伊收到一封最终警告信，但尹伊表示，最终警告信中并未写明他违反了哪条规定，也未写明他造成了何种恶劣影响，尹伊就该最终警告信向他的“导师”求助，但“导师”脸色大变，并说“不想谈论这件事”。在当天中午，尹伊得知自己被举报了，HR称尹伊有“让同事感到不适的言论”而让他连续回家工作两天，之后10月7日，尹伊得知自己被开除了。

　　据腾讯新闻《潜望》，Facebook的HR在给尹伊的电话中表示他被开除的理由是未经公司许可接受媒体采访、故意隐瞒接受其他媒体采访的事实以及在办公室内的言论引起同事的不适。

　　在尹伊的个人领英上，他也更新了状态，表示自己已经被开除。

　　据南方都市报，目前，尹伊已经把自己与脸书公司的案子委托给了美国盛富通律师事务所郑巧晶律师，郑律师将同时代理陈勤和他的两个案子。

　　在谈到下一份工作时，尹伊表示：“我打算下周开始找，我的事情被大家知道以后，领英上一直有人在给我发邀请，差不多有一千多条。通过这件事，好多以前没联系的朋友都联系上了，好多高中同学也开始重新互动。”

　　陈勤疑因为受到上司欺凌而自杀

　　9月23日，刚离职不久的Facebook前日裔技术主管Patrick Shyu 通过Youtube 视频，讲述了事情的来龙去脉，称陈勤生前日夜工作，或因绩效考评、面临开除选择自杀。

　　Shyu 在个人频道TechLead 发表《Facebook员工自杀事件》，讲述Facebook内部恶劣的工作环境

图自陈勤Facebook账号

　　在视频中，Shyu 批评了公司存在恶性竞争文化以及和与之相伴的高度压力，认为“陈勤的上司并没有信守承诺，而是在最新的季度评级中给了他一个不够理想的评级，这样的低评级让他无法换组。换不成组，陈勤就会被放入PIP(待努力)项目，这意味着他很可能被开除。而他没有绿卡，只是持有工作签证，所以他的美国的合法身份也岌岌可危。”

　　Shyu 还表示：“虽然我本不想谈论此事，但是Facebook员工找到我，希望我能代表他们发声，因为他们已经被公司管理层禁言。”

　　Shyu 曾在谷歌、Facebook担任软件工程师，目前是YouTube网红，主要制作揭露程序员生活内幕的视频，目前拥有50多万订阅者。他表示自己的消息来源是著名的公司内部匿名论坛Blind，只需有企业员工邮箱能够证明身份，就能够隐匿身份发言、评论。

　　硅谷程序员压力有多大？

　　毫无疑问，在全球互联网产业“皇冠上的明珠”——硅谷，这里的员工往往备受企业宠爱，享受着各种诱人的福利，从高昂的薪水、奖金和股权到免费的餐饮、按摩、公司内部的健康俱乐部和国际旅游，不一而足。

　　但是，所有这些宠爱都是有代价的。一些软件工程师在问答网站Quora上吐槽了自己的生活。

　　谷歌的一名网站稳定工程师每天上午九点钟开始上班，每天下午七点钟离开公司，回家后再加班到晚上十点钟。他需要随时保持警惕，因为他必须在5分钟内对出现问题的网页做出回应。“每天下午七点钟带着背包和充满电的笔记本电脑回家。如果我在路上接到了网页出故障的消息，我必须立即靠边停车，在5分钟内登录系统开始排除故障。如果我是通过电子邮箱接到的故障警告信息，那么我可以等到回家后再处理。”

　　有些工程师称，工作本身往往包含一些不合理的预期。“我们的压力是很大的(紧张的最后期限、大量积压的工作，执行重要任务时害怕失败的心理)。如果你的经理不是软件工程师出身，那么你的压力将会更大。一些公司希望你免费加班。”

　　2015年，据报道，一名来自著名的谷歌著名研发团队Google X的50岁员工，在进行无人机测试工作时突然晕倒。据他的同事描述：“他摔倒在地面上，身体猛烈颤动，好像正在努力爬行。”这起事件被现场摄像头拍摄下来。由于测试场地地处偏僻，同事们在拨打救护车后，以尽可能快的车速向能与救护车接头的最近地点驶去。最后，这名员工被送到当地医院，并在那里住院观察。

　　据称，这些员工每天要工作10到12个小时，身体负担非常重。此前他们曾向主管们抱怨工作环境恶劣，但他们的请求在很大程度上被忽略了。

　　后来，尽管该员工身体恢复了健康，但其在谷歌的工作却受到很大影响。在休假2个月后，他请求调到Google X团队中身体负担较小的岗位或其他部门。然而，他再次被分派到野外现场，甚至连职务也被降低，最终被迫离开公司。

（文章来源：每日经济新闻）