谷歌高速增长的求职搜索工具对求职者和虚位以待的工作岗位都是一个福音，但一些求职服务的竞争对手认为谷歌不公平竞争，呼吁欧洲反垄断机构对其进行调查。

　　据8月13日独家报道，在当天递交给欧盟竞争委员会专员Margrethe Vestager的一封信中，23家欧洲招聘网站呼吁她在进行调查时暂时命令谷歌停止不公平竞争。

　　此次联名上书的招聘网站包括英国公司Best Jobs Online、德国公司Intermedia和Jobindex。他们在向Vestager提交信件之后，会对谷歌发起正式诉讼。知情人士透露，另有两家德国公司已经向谷歌发起了正式诉讼。

　　谷歌的求职工具可以让求职者看到很多雇主发布的招聘帖汇总，让求职者筛选、保存，并对岗位开放进行提醒，申请则需要在其他网站上进行。这个求职工具已经推出两年，谷歌将其放在搜索结果置顶的位置，位于世界上大部分地区其他求职网站的结果之前。

　　一些竞争对手称，谷歌把求职工具放在这个位置是违法的，因为谷歌利用其支配地位吸引用户使用其专业搜索产品，而无需向其他求职网站一样进行传统的市场营销投资。

　　还有一些求职类科技公司则称，谷歌重塑了该行业的竞争和创新。

　　在谷歌和其他高度依赖网络流量的在线内容平台之间，一直存在着激烈的竞争，此次事件则在招聘求职领域开启了一场新战役。欧盟和美国反垄断监管者一直在呼吁对包括谷歌在内的科技巨头进行审查，目前，谷歌在过去十年里已经成功挺过了来自本地商业和旅游搜索公司的类似指控。

　　欧盟竞争委员会专员Margrethe Vestager将于10月31日离职，但一位熟悉情况的人士告诉记者，Vestager正在准备“密集”的交接，保证她的继任者不会丢掉其对谷歌求职搜索正在进行的审查。Vestager的办公室拒绝对她的交接情况做出评论。

　　据报道，美国联邦贸易委员会(FTC)和司法部(DoJ)正在审查美国国内的互联网公司在线竞争，对于是否正在对谷歌求职搜索进行调查，这两家监管机构拒绝做出评论。

　　业内普遍认为，谷歌将在其求职工具中销售广告，这是其服务的典型特征。

　　谷歌搜索高级产品经理Nick Zakrasek称，公司欢迎行业对求职搜索的反馈。谷歌称，为了解决此前的反垄断投诉，谷歌允许竞争对手的搜索服务也包括到其工具中，在欧洲还包括一个设计为给予竞争对手突出显示的功能。

　　“任何求职信息提供者，从个人雇主到招聘平台，都可以在搜索中使用这个功能，它们中的很多收到的求职申请数量都有大幅增加。”Zakrasek在一份声明中称，“通过提高求职搜索的体验，我们能为全网提供更多流量，支持一个健康的求职搜索生态系统。”