一边，德意志银行(下称德银)1.8万人裁员的子弹还要飞一会儿；另一边，花旗等国际投行也加入裁员阵营。

　　7月30日，有最新消息称，花旗集团计划在2019年大幅裁减固收和股票交易两个部门的人员，其中包括至少100个股票部门职位，占整个部门员工数的10%。

　　与德银亟待战略转型不同，花旗此次裁员操作则归因于上半年交易收入亏损和人工智能(AI)交易的全面开花。

　　“各家投行都在疯狂投入自动化交易，AI取代部分人工的趋势已不可扭转，这一拨裁员潮还将持续。”一家外资银行交易员透露。

　　在业内人士看来，国际投行不断裁员并不稀奇，交易收入锐减或成催化剂。尽管今年上半年花旗集团营收和净利润同比增速均达到4%，但同期，该集团股票交易收入下滑17%至16.32亿美元，低于市场预期。

　　花旗在全球拥有20.9万名员工，目前正面临着控制成本的压力。为实现收益目标，裁员成为公司为数不多的选择之一。“2019年，花旗将继续致力于实现有形资产回报率12%的目标，并继续提高运营效率。”花旗集团CEO 迈克尔·科巴特在财报中表示。

　　另据知情人士透露，法国兴业银行自去年开始裁减整个大宗商品部门岗位。无独有偶，法国巴黎银行去年也在全球范围内大批量裁员，解散了纽约地区大宗商品团队，其他部门岗位也陆续削减。

　　“‘裁员风’从欧资银行吹向美资银行，既非个案，也不是结束。”某中资银行金融市场部交易员表示，虽然不排除各行在交易清淡期裁员节流，交易量骤增时再招聘，但同时，机器交易取代人工交易已是大势所趋。

　　科巴特今年初就曾表示，为削减成本，该银行在美国呼叫中心的数万名工作人员或被AI取代。而两年前，花旗集团前CEO维克拉姆·潘迪特就预言，该行多达三成的工作岗位将在未来5年内被AI取代。

　　与之相呼应的是，国际银行在数字化上的投入与日俱增。

　　花旗集团4月份发布公告称，已与安永以及赛仕合作，利用AI开发出先进的风险分析评分引擎。该项目旨在帮助简化与审查大量与全球贸易交易相关、耗时并高度依赖人工操作的流程。

　　星展中国投资产品部投资策略总监邓志坚表示，各行业对云计算、大数据库的需求会逐渐增加。“在大数据时代，对人力的依赖的确在降低。”