一项民意调查显示，近四分之一的美国人表示他们从未计划退休，这表明个人退休计划与劳动力老龄化现实之间已经脱节。

　　根据一项民意调查 ，大约四分之一的美国人表示他们将在达到传统退休年龄 ，即65岁之后继续工作。23%的工人不希望自己停止工作。在50岁以上的人群中，这一观点的支持者占到近两成。在已经彻底退休的受访者中，只有6%的人称自己在50岁之前就离开了劳动力市场。专家认为，疾病、受伤、被裁员和照顾家庭的责任常常迫使老年员工提前离职。

　　另据美国政府的数据，今年6月，65岁及以上的老年人群中，大约每5人中就有1人正在工作或在积极寻找工作。

　　有媒体在7月8日的报道中指出，对于许多人来说，金钱与决定继续工作有很大关系。

　　波士顿学院(Boston College)退休研究中心(Center for Retirement Research)储蓄研究助理主任Anqi Chen说，“从数据中可以看出，人们的平均退休年龄略有提高但幅度不大。因此，人们的退休生活正在变得越来越长，他们可能没有足够的资产来支撑自己的退休生活。”

　　罗尼贝内特(Ronni Bennett)在63岁时被迫辞去纽约网站编辑的工作，现年78岁的她说，“没有省出一大笔钱，是我永不考虑退休的一个原因。”被解雇后，她立即开始寻找新工作，这个过程被她形容为“用脑袋撞墙”。由于没有稳定的收入来源且曼哈顿生活成本高，贝内特搬到了缅因州的波特兰。几年后，她又搬到了俄勒冈州的奥斯维戈湖。“有时候我会幻想自己中了彩票，然后回到纽约。”贝内特给自己的博客取名为“时光流逝”(Time Goes By)，记录她搬家、老去和过去两年中罹患胰腺癌的经历。

　　然而，对于那些意外生病或受伤的人来说，想要留在职场可能并不现实。高昂的医疗费用和微薄的存款困扰着他们的日常生活。

　　“万一有灾难性事件发生，像我这样的普通人就有可能为付医疗费而失去一切。”前马里兰州警官拉里扎尔泽基(Larry Zarzecki) 40多岁时就停止工作了。他的右手出现了静止性震颤，有时还会出现一系列他难以形容的认知症状和身体症状。他在47岁时被确诊患有帕金森病。患病后，扎尔泽基曾帮助创立一家名为“运动障碍教育与锻炼”的非营利组织，该机构为患有类似疾病或某些颅脑损伤的患者提供支持和治疗项目。他还曾帮助游说州议员和联邦议员解决处方药价格上涨的问题。

　　如今家住巴尔的摩的扎尔泽基已经57岁了，他说自己学会了“拆东墙补西墙”来维持收支平衡。他通过州政府领取养老金和医疗保险，但他每年在药物上的花费超过3000美元(约合人民币20642元)。“我自己负担不起治疗帕金森病最先进的药物，我的保险金也做不到，”扎尔泽基说，“吃饱、穿暖还是治病？生活在这种条件之下，我这种人不得不做出选择。”

　　调查显示，当被问及对退休的经济状况感觉如何时，14%的50岁以下人士和29%的50岁以上美国人认为自己已经做好了充分准备，此外，约四成的年长者说他们已有所准备，约三分之一的人则表示自己毫无准备。相比之下，过半数(56%)的年轻人觉得自己没有为退休做好准备。在哪些已经完全退休的人群中，38%的人认为他们退休时有充分准备，而25%的人说他们觉得准备不充分或者根本没有准备。

　　根据上述民调报告，从退休年龄的延后对美国经济影响的角度来看，45%的受访者认为这一趋势会带来积极效果。从这一趋势给工人带来的影响来看，39%的人认为退休年龄延后对美国工人来说是好事，29%的人认为这会对工人造成不好的影响，30%的人则认为没有影响。 在自己工作场所观察到这种趋势的员工中，近一半的人认为让更多的老年人参加工作有利于工作场所的文化和工作质量，三分之一的人认为这对他们的职业生涯有利。 与年轻人相比，50岁及以上的人通常更欢迎于职场里老年人的增加。