6月28日晚，欢瑞世纪(000892)公告发布股权激励草案，计划向激励对象授予1595万份股票期权，约占目前公司总股本的1.63%。

　　根据草案，股票期权的行权价格为 5.32 元/份，相当于公告前 20 个交易日的公司股票交易均价，高于目前的市价。

　　激励对象总人数为24人，包括董事、高、中层管理人员及核心骨干人员。 其中，授予副董事长、总裁赵枳程350万份。

　　激励计划授予的股票期权，在行权期的3个会计年度中，分年度进行业绩考核并行权，以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。业绩考核标准上，对应于各个股票行权期，分别要求2018年扣非净利不低于 5.2 亿元，或营业收入不低于 19 亿元；2019年净利润不低于6.4亿元，或营业收入不低于23亿元；2020 年净利润不低于7.5亿元，或营业收入不低于28亿元。

　　相较于2017年的收入和扣非净利润，要满足上述考核标准，需要2018年公司收入增长21%，或扣非净利润增长37%。

　　欢瑞世纪表示，推出股权激励计划是为了有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。