12月6日，科陆电子发布公告，公司控股股东、董事长兼总裁饶陆华倡议，公司及控股子公司全体员工在12月6日至12日期间积极买入公司股票。凡在此期间净买入股票连续持有12个月以上，且持有期间连续在职的，若股票产生亏损，由饶陆华予以补偿；若产生收益则归员工个人所有。

　　这是继古鳌科技后，近期又一家公司倡议兜底式增持。自11月17日以来，科陆电子在14个交易日内股价跌幅达13.6%，而饶陆华本人所持股份的94.72%处于质押状态。

　　最近两年来，每逢市道低迷，股价跌跌不休时，就出现兜底式增持现象。统计显示，今年6月兜底式增持曾密集涌现，沪深两市有近30家公司实控人向包括公司员工，甚至供应商和销售商发出倡议，鼓励增持股份。大多数公司得到了积极响应，并在规定期限内完成了增持计划。不过，这种增持手段并非灵丹妙药。经过近半年的市场洗礼，多数公司目前股价明显低于当时的增持价格。

　　以智慧松德为例，6月6日至9日，公司共有12位员工购买股票，成交均价在13.01元至13.37元之间。若以13.01元/股下限计算，截至12月6日，上述员工股票账户浮亏高达35.28%。安居宝的情况与此类似。此外，宝莱特有10名员工6月5日至9日通过二级市场增持公司股票，累计增持3.79万股，增持均价27.96 元/股，增持总金额为106.59万元，截至12月6日，上述员工股票账户浮亏近20%。

　　不过，也有个别兜底式增持暂时获得可观的浮盈，比如吉艾科技。6月6日至15日，吉艾科技共有13名员工累计增持股票11.67万股，增持均价17.41元/股，增持总金额约为203.19万元，截至12月6日收盘，上述员工股票账户浮盈已达21.65%。

　　记者发现，业绩依然是投资者最为看重的指标。比如，智慧松德前三季度净利润虽然变动幅度不大，但其扣非后净利润下滑了41.23%。反观吉艾科技，公司1月至9月净利润同比大增743.17%，扣非后增速也达到了418.59%，成为公司股价表现抢眼的重要动能。

　　最新案例中，11月21日至24日，古鳌科技共有25位员工通过二级市场增持公司股票，累计增持10.36万股，增持均价约为27.78元/股，增持总金额约为287.83万元。截至昨日收盘，上述股票账户略有浮亏。前三季度，古鳌科技净利润亏损287.68万元，增速下降118.64%。

　　上述公司中，兜底式增持的股票持有期均需达到12个月，如今6个月已经过去，剩余时间已经不多，未来公司股价如何演绎，曾经的兜底承诺能否真正兑现，值得持续关注。