在资本的江湖圈里，董秘是一个一手拿高薪、一手掌握着上市公司重要信息，同时还和各种关键人物打交道的职业，显得既神秘又“高大上”。

　　回首看，董秘这一职业群体历经20多年的发展，工作内涵不断扩展，从最初的信息披露、投资者关系管理等常规工作，到2007年后市值管理职能凸显，再到10年后的今天，资本运作的工作被提升至重要位置。

　　因此，市场赋予董秘的职能越来越多。除了坚守应有的基本素养之外，不断创新管理，也是一名董秘的生存法则之一。

　　“2017年度中国上市公司董秘峰会”由《每日经济新闻》主办，这是中国上市公司董秘俱乐部的一次年度盛会，也是“2017第六届中国上市公司领袖峰会”的一个重要议程。百余位上市公司董秘聚首，致力推进中国上市公司董秘工作的职业化与专业化，共同探索新时代下中国资本市场的发展愿景。

　　公司与市场的平衡手

　　2017年度，要论董秘圈内最受关注董秘，高澜股份(300499，SZ)前董秘陆宏绝对算得上一位，其走红是因为在与投资者互动时表示要去普陀山为投资者祈福。

　　此前有投资者在2017广东上市公司投资者集体接待日活动中向高澜股份提问：近期公司股价表现不好，公司管理层怎么看？高澜股份时任董秘陆宏回应称：二级市场走势，上市公司也无法左右，公司只能认真做业务增强业绩，辅助手段上，董秘准备再去一趟普陀山，为广大投资者祈福。

　　陆宏说到做到，5月17日，他在微博发布了普陀山寺庙的照片，同时配有文字：“本秘一贯说到做到，为了投资者自费来这里，希望我大高澜蒸蒸日上。同时保佑吾友们今年项目都顺利过会上市”。

　　陆宏的言行，也引起了资本圈内人士的热议，有人为他叫好，认为他稳定了投资者的情绪，对公司有一定的积极影响。也有一些资本圈内的人士认为这样的行为不妥，不应该在公开的场合跟投资者讲段子。

　　除了需要与市场投资者的关系维护好，董秘还需要在上市公司内部的治理方面充当一个多面手的角色。一般来说，董秘作为职业经理人的角色定位，其在上市公司规范运作、市值管理、资本运营等方面正扮演着越来越重要的角色。他们扮演着“信息披露直接责任人”、“规范运作把关人”、“内外部关系协调人”、“公司资本经营助推人”等多重角色，对公司发展壮大和对资本市场稳定健康发展都起着重要作用。

　　在谈及董秘的职责时，华丽家族(600503，SH)董事、副总裁、董秘金泽清向《每日经济新闻》记者表示，“董秘首先要做的就是信息披露，在资本市场，信息需要公开透明，才能够使得投资者有意愿买入公司的股票；第二块是投资者关系，需要维护和控股股东、中小投资者以及潜在投资者的关系；第三块，就是媒体公关，对公众传媒的沟通和交流，展现公司形象；第四块就是与监管机构的沟通。”

　　金泽清认为，董秘的上述工作，做好了，不是功劳，是苦劳。董秘吃了这门饭，就要做出一点成绩来，仅仅是工作零失误还不够，还有很多事情需要做，比如包括资本运作，危机事件的处理。“可以说，现在董秘是从完整的内部工作走向外部，从公司的内部治理走向了公司的运营。”

　　资本运作是核心竞争力

　　随着资本市场越来越成熟规范，上市公司董秘这个职位的职能也在不断发生变化，从最初的信息披露、投资者关系管理等常规工作，到2007年后市值管理职能凸显，再到10年后的今天，资本运作的工作被提升至重要位置。

　　根据《2017年度董秘生存报告》统计显示，在从事董秘工作外，高达70.69%的董秘兼管了“投融资工作”，远远超过了兼管法律工作的29.89%和兼管行政工作的27.59%。这与之前的调查结果有了明显的改变。

　　“信息披露、投资者关系管理是董秘的基本工作职能，而资本运作能力已成为核心竞争力”，随着上市公司投资并购和再融资需求的急速增长，拥有丰富的资本运作经验和出色的资本运作能力，已成为一个优秀董秘不可或缺的属性。

　　资本运作职能的凸显，让“资本运作能力”成为当下董秘最希望提高的专业技能——74.76%的比例远高于其他诸如法律和新闻媒体协调能力等。

　　王芳是董秘圈内的一个资深董秘，先后在多家上市公司担任过董秘，目前在上海一家科技型公司担任董秘。王芳表示，在其职业生涯中，参与过一个资本市场运作的创新案例。

　　王芳介绍的创新案例发生在2006年，当时正值股权分置改革期间，他们准确地抓住了这个机会，提出并成功实施完成股改、债务重组、资产置换、增发新股“四合一”的创新式股改方案。通过一系列复杂的资本运作，完成了中江地产对江西纸业的借壳上市。

　　潍柴动力(000338，SZ)董秘戴立新向《每日经济新闻》记者表示，现在董秘的创新意识更强，随着资本市场的发展，有很多公司是属于跨境和跨区域的发展方式，就需要了解国外的规则。“比如说，我们公司这种情况来看，等于是多地域监管，还有一家公司在德国，必须按照德国的法律，还有监管。这些，都对董秘提出了更高的要求。”

　　董秘年轻化是趋势

　　董秘越来越年轻，已经成为了一种趋势。

　　8月18日，金太阳(300606，SZ)公告新任董秘，1992年出生的杜燕艳接棒成为上市公司新一任董秘，取代李杏成为目前A股最年轻女董秘。

　　早在两年前的2015年，当1991年出生的李杏出任广东明珠(600382，SH)董秘时，市场一片惊呼。如今，“90后”当董秘已经不是新鲜事了。

　　在《2017年度董秘生存报告》中，对每个年龄段的董秘的社交圈也进行了统计分析，每位董秘平均有50个董秘朋友，而拥有董秘朋友最多的甚至超过500人。他们结识的途径主要是会议、培训、中介机构、策略交流会、微信群等。

　　从董秘圈的年龄段分布情况看，“50后”的董秘主要与“60后”和“80后”的董秘交朋友；“60后”董秘拥有近一半的“70后”董秘朋友，“70后”、“80后”的董秘则倾向于与自己同年龄阶段的董秘做朋友，“90后”董秘的朋友圈主要是“60后”董秘。

　　金泽清是一位“70后”董秘，他表示，现在董秘越来越年轻，他也认识不少“90后”董秘，他说，“90后”是互联网传播的一代，打破了信息的不对称，他们学习欲望非常强。“‘90后’董秘在处理问题上，不像这些‘60后’、‘70后’的老董秘，凡事去想有没有先例。他们会去想法律法规上有没有规定，会去自己研究。”

　　“所以我认为，‘90后’董秘发展前途不可限量，尤其是他们这一代，有互联网的基因。”金泽清认为，年轻人是未来，是希望，会比上一代做得更好。

　　戴立新则认为，现在涌现出一大批“90后”和“80后”的董秘，他们更加敢想敢做，这一代人，在法律法规的规则下，能够做出更大的成绩。

　　上述内容呈现的仅仅是董秘生态圈中的一小部分，随着众多的董秘齐聚成都，相信会有更多值得期待的成果呈现，尽请期待11月23日的中国上市公司董秘峰会。