期货市场究竟需要什么样的应用型人才或者人才组合，这样的人才队伍又是如何打造成的？在日前大商所举办的“期货行业人才培养暨大商所期货学院转型发展交流会”上，记者了解到，为打造以跨界、复合型等为特征的多层次行业人才体系，期货行业、产业界及高校等正加强合作。

　　成立于2006年的大商所期货学院至今已运行十周年，十年间实现了从小到大、从浅层到深度专业的转变，累计培训人才超过1万人次，在期货教育尤其是品种研发教育上建立了市场服务品牌。如今，期货从业者专业水平普遍提升，期货学院不少早期学员已成长为期货公司及其他金融机构的中坚力量乃至高管，加上资产管理、风险管理子公司等期货公司创新业务的推出，市场对培训分类的需求日益提升。

　　对于期货行业发展和业务创新与行业人才培养，永安期货总经理施建军在交流会上表示，当前，期货公司的业务转型为行业人才提出了新的要求。期货公司现在拥有传统经纪业务、资产管理业务、资产配置业务、风险管理业务以及财富管理业务等各种创新性的业务类型，对行业高层次人才的需求越来越迫切。所以行业人才培养要围绕上述创新业务展开，可以定向为企业培养期货交易人才，也可以通过和高等学府合作，对行业人才进行专项培训。要把期货分析师培训作为重点，培养期现结合的多层次复合型人才，同时，加大对客户群体的期货知识培训力度。

　　“期货公司现在除了传统业务以外，更多是在创新业务上，在这方面的人员是非常缺乏的。”北京期货商会副会长兼秘书长苏英表示，对期货从业者的培训应该分类别、分层级，除了基于传统经纪业务的教育以外，还应该增加关于创新业务的培训，而且可以按照新业务种类划分板块，例如增设期货公司急需的量化、对冲人才培训。另外，在培训的层级上，应该阶梯式地逐步提高。

　　统计显示，到今年三季度在中国期货业协会注册的期货从业人员共有52588人，在期货公司就职的有28000余人。行业从业人员整体学历较高，在期货公司就职就业人员中具有专科学历占比达97.6%，本科占比64%，硕士占比15%。证券公司就业从业人员中具有专科学历占比99%，其中本科占比77%，硕士占比11%。

　　大商所副总经理魏振祥在交流会上表示，专业人才不足一直是困扰期货行业发展制约因素之一，在当前期货市场创新业务不断推出，交易产品化市场国际化新趋势下，市场各方对期货专业人才需求规模和质量有了新的要求，这使行业人才的培养显得更加紧迫。

　　增强学员实际操作能力培训是此次各方代表提出的热点问题之一。很多高校老师并没有期货实际操作经验，在此方面是弱项，因此专家建议把社会力量引入期货教学过程中，其中包括引进海外教学，学习发达市场交易人员的经验和理念。

　　除此之外，进一步深入产业仍是各方代表的一贯诉求。“怎么更加接地气、向‘实’里头拓展，尤其是加强产业链培训，是今后期货学院可以突破的一个空间。”深圳分院代表、深圳市期货同业协会会长黄禧说，在深入产业的研究上，分析师存在短板，培训内容如果能够补齐这块短板，将使其大大受益。

　　中国期货业协会非会员理事李强在会上表示，期货行业当前急需期现结合人才，投资顾问人才，基金经理人才，产品设计人才，境外期货人才，量化风控人才， IT人才，金融衍生品高端人才，研发型营销人才，复合型人才等十类人才。但是现在期货公司人才不断流失、人才结构不合理等问题日益严重，所以在现阶段期货人才的培养，一定要发挥业内的作用，业内培养人才是重要途径，后备人才和高校的合作是重要途径。期货学院可以作为期货高端应用型人才后续教育和培养基地，要加大对期货分析师的培训数量和培养力度。