2020年上半年在线教育迎来发展新风口。在疫情推动以及教育“停课不停学”的倡议下,在线教育迅速进入到大众的视野中,并得以快速发展。现在,多数学生、教师都已了解、接受、习惯在线教育模式,而这也促进在线教育模式发展。

同时,数据显示,截止6月,我国在线教育用户规模达到4.5亿,相比去年年底增长1.7亿,占网民数量的42.3%。另外,专业机构预测,今年在线教育市场规模也将达到4003.8亿元,同比增长24.1%。由此可见,今年在线教育在各方面都有所增长,用户对其认同感与认知能力也在不断上升,在这种情况下,诸多在线教育平台也呈现出一份较为不错的成绩单。

不过,现在随着疫情的有效控制以及九月开学季的来临,全国中小学生陆续回到课堂之上,线下教育得到恢复,在线教育的竞争也进一步加剧。在这种情况下,不少人也在怀疑,在线教育风口是否会就此停摆,未来在线教育的发展前景是否会如我们想象的一般广阔?

对此,专业人士也进行了分析,称在线教育凭借超乎时空局限的便利性、重复性以及共享性,让更多学生享受到更为优质的教育资源,也为此前提出的“停课不停学”政策提供了有力支持,并发挥出了巨大的社会价值。不过,与此同时,在线教育也在师资、技术、课程、服务等多方面展现出诸多问题。而在激烈的教培市场中,这些问题都将导致在线教育发展受阻。

立足于此,用友薪福社也完善发展自身社会化用工综合服务云平台,努力打造出更具商业价值的社会化用工整体解决方案,旨在帮助更多在线教育平台更好发展,助力传统线下教育机构完成线上转型。合作期间,用友薪福社会根据合作企业实际发展情况,为其量身定制社会化用工整体解决方案,帮助存在营销成本高的线下教育机构调整人力资源配置,将原本采用的雇佣关系转变为平等的业务承揽合作关系,也就是用友薪福社提出的社会化用工模式。

社会化用工模式下,由于线下教育机构与其旗下工作人员地位平等,因此也就有双向选择的权利。企业可根据自身用工情况调整工作人员数量,而作为企业合作者的个人也能根据自身需求选择工作时间,也有助于实现双方互利共赢。同时,针对当下数字营销呈现广阔发展态势的实际情况,用友薪福社也顺势推出相应服务,旨在帮助企业快速搭建线上运营平台,实现拓宽营销渠道目标,从而实现业绩指数级增长。

如今,在用友薪福社的帮助下,众多企业已完成用工模式的调整,便迅速转型至社会化用工模式,实现收益增长。未来,随着时代的发展,相信更多企业将看到社会化用工模式的优势所在,便选择同用友薪福社进行合作。届时,相信用友薪福社也将随之完善社会化用工模式,努力打造更具商业价值的服务方案,以帮助企业成长。

（来源：用友社会化用工的财富号 2020-10-21 15:15） [点击查看原文]