优秀的经理背后往往有一个强大的团队，在基金选择上，基金公司的整体实力也是重要因素之一。

最近要写一个系列文章，主要是关于优秀公司的优秀经理们，帮助大家查找和对比公司中的优秀产品，比介绍单一基金更有全局观。

近期要说优秀的公司是：兴全，中欧，交银

这三家公司都是把主动基金做为核心产品，像兴全和中欧的产品线中，没有一只是被动指数基金，交银的指数基金规模占比也不到百分之一。

今天先解读兴全基金的优秀经理：

以上是几位经理的代表基金和业绩对比。

董承非现任公司副总，在业内知名度很高，任职经理近14年，管理规模达470亿，风格均衡，换手率很低，主要特点是稳健。

谢治宇现任投资总监，任职经理7.5年，期间回报率非常好，目前管理规模307亿，风格均衡偏成长，换手率较低。

陈宇经理在2013年就开始做专户，2017年管理兴全精选，比较注重公司的成长性，对估值容忍度高，换手率也高，波动率较大，近三年业绩在前1/10。

乔迁经理，2008年加入兴全基金，先后任职研究员、经理助理，现在主要管理商业模式，业绩也非常优秀，风格均衡，换手率中等，回撤较小。

四位经理代表产品的近一年业绩走势，精选的波动率最大，收益也最好，趋势的最低，但更稳健。

近两年业绩中，商业模式稍微领先，合润第二，精选第三，趋势最少。

下面做些排名：

收益率：商业>精选=合润>趋势(从高到低)

防守力：趋势>商业>合润>精选(从强到弱)

按规模：精选>商业>合润>趋势(从小到大)

以上排名越靠前越好，一般来说，中短期收益与风险呈正相关。

整体上，兴全公司非常注重风控，没有哪个经理集中投资单一行业，董总也说过：

“在兴证全球基金，不希望基金经理风格集中在一两个行业，这不是专业投资者做的事情，赌的风险太高了，从历史来看赌的人结果都不太好。”

正是这样认真负责的态度和优秀的业绩，也赢得了众多持有人的信任。

大家可能有个疑问，在很多公司都出现过中生代经理业绩比投资总监更好，是能力更强吗？

其实影响的因素比较多，新/中生代能力强是一方面，普通经理只要专心做好投资即可，加上任职不久，有的更希望做出成绩，精力和动力更强，规模不是很大，相对更容易做出业绩。

投资总监事务较多，要管理研究团队，投研决策体系，容易分散精力，再加上管理规模过大，在灵活性上要差一点。

当然，能超过元老（总监）业绩的经理毕竟还是少数，大家在经理选择上，也不能认为资历越老越好，综合考虑，了解经理的风格，选择适合自己的更重要。

目前兴全精选和商业模式这两位中生代经理都是我们组合的持仓。

在兴全优秀经理中，还有季文华、任相栋两位中途加盟的经理，由于时间只有1年左右，不便加入数据对比，后期再做补充，特别是季文华的投资理念和业绩更值得期待。

另外，公司中可能还有其他优秀经理没解读到，请多担待！

下期解读：中欧基金的几位优秀经理。

如果中欧有你喜欢的经理，可以在下面留言，到时我会选择点赞率最高的几位做重点分析。

（来源：东方_财之道的财富号 2020-09-01 08:49） [点击查看原文]