周四发审委审5家:嘉曼服饰业绩“刷单”被证监会出具警示函!酷特智能竟是服装企业,算忽悠吗?
价值线研究院
2020-01-06 19:27:44
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来源|价值线综合

引言

2019刚过,发审会又恢复到“一天审五家”的常态。

根据证监会网站显示:本周四上会的5家企业分别为:北京嘉曼服饰股份有限公司(简称嘉曼服饰)、襄阳长源东谷实业股份有限公司(简称长源东谷)、晶科电力科技股份有限公司(简称晶科电力)、宁波博汇化工科技股份有限公司(简称博汇化工)、青岛酷特智能股份有限公司(简称酷特智能)

销售高端童装的嘉曼服饰,因存在刷单与自买货行为,去年7月被证监会出具警示函,能否成功过会让人捏了一把汗。

酷特智能,名字听起来高大上,原来也是一家服装企业,其号称主要从事个性化定制服装的生产与销售,但7成以上营收都由贴牌贡献,其自有品牌仅贡献了10%。

序号

发行人

板块

状态

保荐机构

上会日期

1

嘉曼服饰

中小板

首发待审

华英证券

2020/1/9

2

长源东谷

主板

首发待审

第一创业

2020/1/9

3

晶科电力

主板

首发待审

中信建投

2020/1/9

4

博汇化工

创业板

首发待审

光大证券

2020/1/9

5

酷特智能

创业板

首发待审

中德证券

2020/1/9

嘉曼服饰


因“刷单”收证监会警示函,


2018年上半年关店105家


注册地:北京


主承销商:华英证券


拟上市地:中小板

主营:



公司是一家经营中高端童装业务的企业,主要从事童装的研发设计、供应链 管理、运营推广、直营及加盟销售等核心业务。公司产品涉及 0-16 岁(主要为 2-14 岁)的男女儿童服装及内衣袜子等相关附属产品,公司业务涵盖童装设计、 采购到销售的各个主要环节。公司自设立以来,主营业务未发生重大变化。

财务数据:


详情:

2019年7月,证监会下发警示函,直指嘉曼服饰再在申请首次公开发行股票并上市过程中,存在刷单与自买货行为、固定资产相关内控不健全、使用个人账户支付款项或费用、未能充分抵消内部交易未实现利润、存货及其减值计提存在瑕疵等问题。 

证监会表示,嘉曼服饰上述行为违反《首次公开发行股票并上市管理办法》第四条、第十七条、第二十三条、第二十四条的有关规定,构成《首次公开发行股票并上市管理办法》第五十五条规定所述行为。按照《首次公开发行股票并上市管理办法》第五十五条的规定,证监会决定对嘉曼服饰采取出具警示函的行政监管措施。

根据嘉曼服饰IPO更新资料显示,截止到2018年6月末,嘉曼服饰门店总数为780家,其中新开112,关闭105家,加上一家加盟店转直营店,这意味着总体来看新增门店数量为6家;2016年,公司关店数甚至超过了新开店数。


招股书资料显示,截止到2017年12月31日和2018年6 月30日,公司应收账款账面价值分别为6011.8万元和5085.22 万元,占同期营业收入的比重分别为 10.96%和 15.43%。

而比应收账款更为麻烦的是商超的坏账风险,根据招股书披露,截止到今年上半年,嘉曼服饰涉及的15起诉讼案件中,有11起都是和商超或者百货公司拖欠货款有关,其中被强制执行的最大单笔金额高达83.17万元的货款。

根据招股书数据显示,公司自有品牌“水孩儿”营收增长乏力,嘉曼服饰报告期(2015年至2018年上半年),自有品牌分别实现营收1.95亿元、1.55亿元、1.59亿元、8720.24万元,占当期主营业务收入比例分别为50.55%、38.67%、28.99%、28.99%,呈现逐渐下滑的趋势。

研发是嘉曼服饰的一大短板。招股书显示,2015年~2017年以及2018年上半年,嘉曼服饰的研发活动投入金额分别约为273.36万元、373.55万元、487.75万元和288.88万元,占各报告期内主营业务收入的比例分别为0.71%、0.93%、0.89%和0.88%,占比均不足1%。与A股同类上市公司安奈儿相比,安奈儿2015年~2017年以及2018年上半年,研发投入金额分别约为1968.79万元、1996.63万元、2333.64万元以及1140.09万元,占各报告期主营业务收入的比例在2%以上。

长源东谷


98%营收依赖五大客户

注册地:湖北


主承销商:第一创业


拟上市地:主板

主营:长源东谷的主营业务是柴油发动机零部件的研发、生产及销售,主要产品包括柴油发动机缸体、缸盖、连杆、飞轮壳、主轴承盖、排气管及齿轮室等。

财务数据:

详情:

在整个柴油机市场回暖的带动下,长源东谷业绩亮眼。2015年至2017年公司分别实现营业收入7.61亿元、8.71亿元和11.6亿元,年均复合增长率23.48%;同期分别实现净利润0.86亿元、1.06亿元和2.0亿元。

但快速增长背后,长源东谷面临着主要客户高度集中的风险。报告期内,公司对前五大客户的销售收入占当期销售收入比例分别为98.25%、98.87%及98.53%,而对第一大客户福田康明斯的销售收入占当期销售收入比例分别为77.23%、79.50%及73.79%。


招股书提示:如若上述核心客户因宏观经济、产品结构调整、技术改进或其他因素发生部分或全部业务订单转移,将对公司的生产经营构成不利影响。


公司的应收账款占营业收入比例于报告期各期分别为28.65%、33.23%、35.34%及76.24%,呈逐年上涨趋势。销售费用率则由2015年的0.77%上升至2018年上半年的1.76%,存在快速增加的情况。

博汇化工


曾疑因贪腐案撤单


低价转让股权引质疑


注册地:浙江


主承销商:光大证券


拟上市地:创业板

主营:公司主营业务是采用自行研发的间歇式加工生产工艺、连续式生产工艺以及分 子蒸馏和沉降等技术,对催化裂化后的燃料油即催化油浆进行深加工,研发、生产 和销售作为化工原料的沥青助剂、橡胶助剂、润滑油助剂等重芳烃产品和更为纯净的轻质燃料油。

财务数据:


详情:

2018年2月,博汇化工曾以进行股权调整为由,撤回IPO材料。但有媒体爆料称,博汇股份撤回材料,与一起丑闻有关。


据悉,博汇股份的前两大股东,分别为宁波市文魁控股集团有限公司、宁波立而达投资咨询有限责任公司。


其中,宁波立而达的实际出资人及股东,为宁波高新区管委会原副主任洪世弈。2017年7月,他因行贿受贿等,被宁波市监委留置调查。2018年6月,洪世弈被判处有期徒刑11年6个月,并处罚金160万元。其落马后,宁波立而达3名自然人股东,为他代持股份的事实被公开。


随后,洪世弈持有博汇股份的15.69%股份,已被文魁控股以4896万元的低价收购。对此,外界质疑不断,以此计算,博汇股份100%股权仅值3.12亿元。有业内人士称:“一个拟IPO公司仅价值3.12亿元?这很反常。”


招股书显示,2015~2017年,博汇股份分别实现营收2.07亿元、2.63亿元、3.62亿元,年复合增长率为32.16%;同期净利润分别为4725.88万元、6979.7万元、8350.32万元,年复合增长率为32.93%。今年上半年,公司营收为2.92亿元,同比增长110.10%,净利润为5856.21万元,同比增长81.82%。


虽业绩增长较快,但近年来,博汇股份的综合毛利率波动较大,且整体呈现下滑态势。2015~2017年及2018年1~6月,公司综合毛利率分别为42.77%、47.02%、40.53%和32.57%。博汇股份解释称,公司主要是以燃料油为原料生产出轻质燃料油、重芳烃等系列产品,因此受原油价格波动影响较为直接、快速。

酷特智能


服装企业贴”智能“标签


自有品牌不足10%,2018离职率30%

注册地:山东


主承销商:中德证券


拟上市地:创业板

主营:本公司主要从事个性化定制服装的生产与销售,包括了男士、女士正装全系列各品类,并向国内相关传统制造企业提供数字化定制工厂的整体改造方案及技术咨询服务。

财务数据:


详情:



传统生产型企业遭遇危机的大环境下,十余年前就开始着手转型的传统服装生产企业青岛酷特智能股份有限公司,现在已成为众多大企业争相探访学习的对象。

没有传统的打版师而只有数据维护师,没有从班组长到厂长的中间层面而只有一块MES显示屏前为自己打工的员工,个性定制、云钥匙、零库存、工业互联网,诸多新鲜名词层出不穷,以至于被复星旗下产业投资基金看中参股。

这家自称“从事大规模定制为核心的服装设计、研发、制造和销售”的服装定制企业为例,披露数据显示,其最激动人心的部分,即实现整个数字化定制闭环的业务——自有品牌OBM个性化定制,占2018年上半年总营业收入的比例不足10%。

报告期内,酷特智能贴牌加工营业收入占比分别为64.25%、63.01%、73.77%和77.77%。报告期内,酷特智能自有品牌营业收入占比分别为8.02%、11.08%、9.06%和6.39%。同时,针对组织和企业职业装定制业务仍占比较高。



2016年-2018年,酷特智能营业收入分别为4.20亿元、5.84亿元、5.91亿元,净利润分别为2280.35万元、6286.59万元、6273.02万元。


2018年,公司业绩增长陷入停滞,净利率甚至出现下滑。


有媒体称,如果不是因为员工成本大降,2018年酷特智能的业绩可能会遭遇大幅下滑。


2016年-2018年,公司员工离职率分别为17.55%、23.86%、31.19%。


公司在招股书中解释离职率不断走高的原因时称:2018年下半年,随着公司大客户订单流失,相应生产人员的绩效工资减少,导致离职率进一步提高。2018年,公司生产人员的平均工资下降了4.73%,导致全体员工的平均工资下降了1.71%。


也就是说,如果不是因为减员降薪,公司2018年的业绩可能会遭遇大幅下滑。


(来源:价值线新媒体的财富号 2020-01-06 19:27) [点击查看原文]

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