应届生60w年薪,大牛股招人就是任性
范德依彪
2019-10-17 19:25:38
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事情是这样的,前不久科技股行情很火

我曾经看到过一些帖子说,今年学集成电路设计的毕业生,找工作特别好找。

结果今天有个做芯片设计的朋友,去一些211高校去招人。发现情况更加火爆

这哥们说,他去的还不是国内前十的院校,也就是211。

招的是芯片设计方面专业的硕士,他说今年起步价30万起,优秀的签60w。

往年,基本上15w左右就能签下了,结果今年,这哥们说,就收到一份简历投过来。

芯片设计这个专业抢人简直是抢疯了。

估计很多老司机都离开大学十几二十年了。不知道目前应届生行情

上图是目前应届生的一个工资水平。30w,真的是一个很高的水平了。

不仅仅挑工资啊,如果你不是在一线城市,给钱,人家也不一定去。

芯片专业火爆至此。

真的是一个好的现象

说明社会资源开始向硬科技倾斜,而且这个倾斜已经不是补贴啥的。而是真正的发展到了,高薪招聘这种实质性的阶段。

初步了解下来。

学芯片的同学们这么受欢迎

主要是今年用人单位经营情况向好,具体是谁就不说了,基本上全是今年涨了一倍以上的大牛股,各家都在大力储备人才

一个原因是来自国产替代的需求

典型的是华为的很多供应商,订单增加了

另外一个,就是由于明年进入5g周期,下游的很多电子产品开始更新换代,需求复苏预期起来了,企业也敢扩产了

还有一个深层次的原因,自然是发展硬科技,成为了整个社会的共识,各种资源都在努力发展相关产业。

这个阶段,人才自然是发展的基础。

当然我觉得还有个原因,就是用人单位能给这么高工资,还是因为公司有钱啊。

这个有钱,我觉得无论之间还是间接,都有股市的功劳。

比如,股票长的好,募资容易啊,公司增发募资之后,大把钱招人,芯片公司都是六七十倍以上估值啊。

一个亿利润就能给到60亿市值。

稍微增发一点点股份,比如10%,这个六十亿市值的公司,就能拿到6亿现金啊。  这个钱随便拿点出来,招人,毛毛雨。

即便是没上市股份的公司,风投一看,二级市场那么火,也赶紧高价入股。也有钱花了。

看到这里,有些学金融的同学,是不是考虑下,转个行。

其实更深层次去想,这个现象,说明明年,可能很多细分领域是处于扩张周期里面。长期看是值得关注的。

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当然,我并不觉得芯片的股票短期还能涨,其实资本市场的大佬们,早就把这种很高的景气度,反应在股价了。

你可以看看三季报预告出来,很多业绩非常靓丽的公司,估计也就是横盘。

短期,科技股在四季度表现的概率很小

天风证券之前整理的一个资料,科技股四季度表现的概率,只有30-40%。我感觉跟往年九月份是各大手机发布有关。

发布之后,市场情绪到达高点。所以即便是11月,科技股容易反弹,但是整体四季度是一般的。

有意思的是,11月份,通信设备表现的概率到达了80%。这个不知道是不是巧合。

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最近市场比较冷清,感觉市场也没找到啥方向

目前看阻力比较小的

也就是趴着地上的周期股了。

但是大家兴趣又都不是很大,觉得周期股,很难讲大故事。

市场还是在等新的变量出现

昨天那个三季报的事情,最终答案是:中小板,只要业绩盈亏同比超过50%,或者扭亏,或者盈转亏,每个季度都要预告,创业板在这基础上更严格。

沪市则是两个字,随心。

(来源:范德依彪的财富号 2019-10-17 19:20) [点击查看原文]

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