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9月9日，福晟国际公告披露，作为家族传承计划的一部分，上市公司原董事长潘伟明，将其所持有的福晟国际56.45%股份以无偿馈赠方式悉数赠予其子潘浩然。同时，潘伟明于9月7日已辞任执行董事及董事会主席职务，刚刚于9月3日获任执行董事一职的二代潘浩然，将代为履行董事会主席职务。

福晟方面向《国际金融报》记者表示，卸任上市公司董事长的潘伟明，将更加专注于集团工作，以构建起更具竞争力的战略体系，为福晟在今后的长远发展奠定坚实的基础。

01并非退居幕后

据了解，潘伟明1964年出生于广州市从化区。创业之前，潘氏两兄弟已在公务员职位上过的有声有色。大哥当时在监察部门工作，25岁的潘伟明已经成为从化最年轻的镇长。

不过，兄弟二人并不安于现状。1993年，两人辞去公职，共同创建了云星集团，短短几年时间在广东开发了包括星河绿洲、夏日港湾在内的30多个地产项目，总开发面积达500多万平方米。其后，于2004年，潘伟明脱离云星集团，前往福州创办福晟集团。

或是慨叹于自己创业之艰，为了能让二代提早历练，年仅55岁、远未到“精力不足”阶段的潘伟明转手就将福晟国际全权交给了潘浩然。

福晟国际相关负责人向《国际金融报》记者表示，近期的人事变动，为企业家二代全面接班上市公司铺平道路，也为企业未来发展增添新的动力。不过，一方面福晟集团和福晟国际是两个股权完全独立的法人主体，并无从属关系；另一方面，相较于福晟集团的体量，福晟国际仅是一个拥有十余个项目的小平台，仍亲手执掌集团的潘伟明远未到退居幕后的程度。

同时，上述负责人解释称，作为集团战略升级的一部分，福晟国际未来的发展定位会更加清晰，将专注于杭州湾和粤港澳大湾区两个经济活力最强的城市群，以获取更出色的股东权益回报。而福晟集团则继续紧跟国家发展战略方向，继续推进“H+4”（一区两湾四核心）聚焦、深耕的城市战略布局，在中国房企36强基础上继续保持稳健发展。有了更清晰的企业定位之后，福晟国际与福晟集团也有望形成良好的协同效应。

02二代接班“持久战”

公开资料显示，出生于1991年的潘浩然先后获得中国暨南大学经济学学士、英国谢菲尔德大学财务及会计学硕士学位，于2014年底加入福晟，主要负责协助董事会主席进行投资及融资管理。

记者梳理发现，无论是欧美地区，还是中国内地和香港，地产商大都以“子承父业”的家族传承方式在一代代继续。但往往因为“一代们”的成就过于耀眼，地产二代大多只能等待父辈渐渐老去，才悄然上线。即便父辈有意识地想要锻炼他们，也鲜有过早进行核心权力交接者。

因此，加入福晟不过5年、年方28岁的儿子潘浩然已全面接掌福晟国际，着实与其他众多地产二代不同。

除了像万达公子王思聪这类似乎没打算接班的，以及新城控股王晓松这类意外上位的地产二代，多数二代们还是在处于接班训练“持久战”中，即虽然在公司已身居要职，但一代创业者们仍牢牢掌握着决策权。

例如，1981年出生于广东顺德的杨惠妍，作为碧桂园董事局主席杨国强的二女儿，在十几岁时，就已经跟随父亲参加公司会议并作总结分析。2005年，23岁的杨惠妍正式进入碧桂园工作，担任杨国强的秘书以及公司采购部经理；2018年12月，她正式调任为集团联席主席。不过，杨国强至今手握大权，并未完全放手。

记者 张志峰

编辑 沈玉洁

（来源：地产深度报道的财富号 2019-09-10 17:08） [点击查看原文]