降本增效大背景下，各种砍预算。

网传，深圳某大型基金公司降薪60%...降薪幅度之大令人咋舌，很难令人相信。

尽管如此，多位公募人士透露，整个行业已经开始降薪了。在市场持续低迷的背景下，关于基金行业限薪的传言从2022年起就持续发酵，薪酬峰值的限制从5000万元降至1500万元，再到现在的300万元。

然而，实际情况可能并非如此。深圳某大型基金公司相关人士表示，大部分基金从业者的年薪并不高，多数基金经理的年薪大约在几十万元上下。

其实，“共同富裕”指引下，不仅仅是公募基金，券商的各项福利待遇也在降，网传3C（中金公司）应届硕士从3.8万降到2.85万，应届本科降到1.8万。

HR电话谈关于评级相关的事情，评级影响奖金和晋升，变成ABC+C-D五个level，然后是D就是降一个大title，或直接劝退，C-降一个小级别(比如vp2vp1)，C+原地不动，AB(前50%)才有正常晋升资格，比如SA到VP有两年，两年数据加权平均，平均后在前50%以内才能晋升;B是10-50%之间，A是前10%。

目前没有人验证，不过网友表示，本科应届生月薪1.8万，还是挺高的，这对于学霸或许也是一种激励，差异化才有上进心嘛。

降薪所带来的不可避免的是，据说金融女们的消费也开始降级了，比如衣食住行方面：

不仅是金融女，据上海滩蚂蚁哥表示，金融业降薪很严重，一基金经理请蚂蚁哥喝咖啡，还用的券……

当然，用券很正常，不用白不用，跟人的性格也有很大的关系。

降本增效下，降薪也算了，现在AI也来卷了，AI能胜任卖方研究员的工作了，某券商计算机首席朋友圈爆料称：ai生成了一篇点评，只花了3秒，像模像样，客户都没有发现AI做的，助理两个小时都搞不出来！

人力是无法卷过AI的，真的是越来越卷了，越来越难了。。。

最后，分享下上海陆家嘴某公募基金的员工餐，感受下美味。

吃好喝好，把基金业绩管好。

@华夏基金 @华安基金 @股吧 #券商整合拉开序幕，牛市旗手涨疯了#$华夏沪深300ETF联接A(OTCFUND|000051)$$华安纳斯达克100ETF联接(QDII)C(OTCFUND|014978)$

个人观点，不做建议,市场有风险，理财需谨慎