刚刚过去的春节假期，虽并不开市，但仍有部分基金公司坚守在一线，凭借着年前市场回暖的东风，积极的组织各种活动，一方面安抚人心，一方面共话新年投资机会。以博时基金为例，在2月9日除夕当天，博时基金在直播间邀请了多位基金经理进行包饺子、剪窗花、插花灯传统习俗活动，并对新年投资话题进行了探究。

不过，无论活动举办的有多么精彩，春节过的有多么欢乐，对新年市场的展望又有多么积极向上。回归现实，看到的却都是作为头部公司的博时基金旗下权益类产品普遍表现较差，员工薪酬待遇与持有人体验冰火两重天，以及投资者吐槽不断，深陷规模波动的现状。

多只产品年内收益率亏损超15% 博时旗下老将亦“在劫难逃” 

春节前夕，随着中央汇金公司出手加大增持、证监会密集发声并暂停新增转融券规模等一系列利好的出现，A股主要指数自2月6日起也出现了接连三个交易日的反弹。不过，虽A股市场连续3天反弹，但仍有一大批基金处于持续深蹲中。究其原因，皆因前期市场和基金经理双重加持下所导致的跌幅过大，哪怕接连3日的反弹也无法挽回。

具体来看，作为头部公司的博时基金旗下就有着多只这样的产品。从整个博时基金来看，在开年不足两个月的情况下，已经出现了33只（各类别分开计算）收益率在-15%以上的主动权益类基金。其中股票型基金2只，混合型基金31只。

从股票型基金来看，其中年内收益率最低的为博时军工主题股票C$博时军工主题股票C(OTCFUND|011592)$。截至春节前最后一个交易日，该基金今年来实现收益率-17.61%，同类排名为822|952。拉长时间来看，该基金近一年来实现收益率-34.57%，在同类中排名724|846。从混合型基金来看，其中年内收益率最低的博时特许价值混合R$博时特许价值混合A(OTCFUND|050010)$。截至春节前最后一个交易日，该基金今年来实现收益率-29.43%，近一年来实现收益率-31.5%。

事实上，对于博时基金较为了解的投资者在看到上述两只基金的时候可能都会觉得有点眼熟，只因上述两只产品均为博时基金老将曾鹏旗下的产品。从整个博时基金来看，近年来并未出现像张坤等人一样的顶流基金经理，但却也存在着一些诸如曾鹏、陈鹏扬一样管理规模较大，较为受投资者信任的基金经理。

不过在近两年市场的摧残下，这部分知名基金经理的业绩也开始泯然于众人。以曾鹏为例，其进入博时基金已有12年时间，目前旗下管理着10只基金（各类别合并计算），合计管理规模100.62亿元，为博时基金旗下唯一一个管理规模过百亿的主动权益类基金经理。从年内业绩来看，曾鹏在管的19只产品（各类别分开计算）年内收益率均为负数，其中收益率在-20%以上的共有3只产品，收益率在-15%~-20%的共有6只产品，收益率在-10%~-15%大的共有6只产品。

另外从任职回报来看，曾鹏旗下的产品表现也并非十分良好，目前曾鹏旗下的19只基金中共有13只任职回报为负，占比超50%。如果说，年内收益率较低还可能是受市场因素影响较大，那么，旗下基金任职回报普遍为负，是否就该找找自身能力的原因了。

高薪福利vs基民亏损 博时基金员工与持有人体验冰火两重天

有业内人士曾在接受媒体采访时表示，对于基金业来说，“受人之托，代人理财”是基本定位，公募基金必须始终坚持以持有人利益为核心，坚持持有人利益优先的原则，为百姓的资产保值增值而努力。

而之于博时基金来看，目前在以持有人利益为核心的道路上似乎还任重而道远。具体来看，上述产品的表现事实上仅仅是博时基金旗下主动权益类产品的一个缩影。

据天天基金网公布的数据显示，截至春节前最后一个交易日，博时基金旗下的主动权益类产品近1年和近3年来平均收益率均为负数。从股票型基金来看，博时基金旗下产品近1年和近3年分别实现了平均收益-16.32%和-18.48%；从混合型基金来看，博时基金旗下产品近1年和近3年分别实现了平均收益-17.3%和-27.59%。一个个鲜明的数字背后是不知道多少基民的亏损。

而与之相对应的，则是博时基金公司自身和员工利益的满足。公开数据显示，在近两年股市低迷，基民亏损的背景下，博时基金仍旧收取着高额的管理费。以数据最全的2022年为例，有媒体报道称，博时基金旗下权益类产品亏损逾300亿元，而当年博时基金共收取了管理费41.42亿元，以此来推断，虽2023年公募基金费率改革正式启动，但博时基金的管理费仍旧会保持在一个较高的水平。而凭借着管理费的旱涝保收，博时基金近两年来在多数基民亏损的情况下也保持着高额的净利润。数据显示，2022年，富国基金实现净利润17.24亿元，2023年上半年，富国基金则实现净利润7.55亿元。

与公司净利润相对应的是，富国基金的职工也保持着丰厚的福利待遇。此前据相关媒体报道，在2024年的校园招聘中，博时基金提供给应届生的起始薪资约为每月1.5W，全年总薪酬在25W至35W人民币之间。对于金融科技类岗位，如开发经理，年薪约为35W，换算成月薪大约是2.9W。而这个水平对于许多其他行业的工作人员来说，需要五年以上的工作经验才可能达到。另据公开的数据显示，博时基金的员工中，有高达57.3%的人月薪在30K至50K之间。

在2月10日的春节贺词中，博时基金董事长江向阳曾表示，2024年一开年，春寒料峭，资本市场的波动加剧。基金持有人持有的基金净值下跌，不少投资者陷入忧虑和焦灼，作为基金管理人，市场底部的震荡和煎熬，我们感同身受，投资人的托付和信任是我们沉甸甸的责任，是我们不断向前的动力和鞭策。另外其还表示，多年来，基金行业一直是价值投资的倡导者和践行者，但是在为投资者创造价值的能力上，还存在差距和不足，我们要着力提升为客户创造价值的能力，着力提升基金持有人的获得感。

目前来看，旱涝保收的情况下博时基金能否真正感同身受我们不得而知，但是在为客户创造价值和提升基金持有人的获得感上，博时基金似乎确实有必要提升。

投资者吐槽不断 博时基金近两年深陷规模波动

值得注意的是，产品收益的亏损也致使博时基金招来了投资者的不满，导致其公募管理规模一直处于不上不下的状态，较比2022年巅峰相比未有丝毫进步甚至还有所下滑。

以上述提到的博时军工主题股票C为例，打开股吧满眼的失望和吐槽。有投资者表示：“不歇气的跌啊！你们割肉了吗，我熬不住了呀！”还有投资者吐槽到：“极度恐慌中，情绪也到崩溃边缘…这钱被你们洗的好干净。”

同时在博时基金自身的股吧中也充斥着这样的吐槽。在2月9日下午4点博时基金进行了一个多小时的除夕路演之后，博时基金股吧中曾巧合的出现了一条评论。有投资者在其中表示：“大年三十，我提醒博时这几个人注意开车。”疑似对博时基金的“现眼”表演表示了不满。

另外不仅个人投资者进行了吐槽，有上市公司证券事务代表此前也加入了吐槽的队伍。1月30日，坊间流传一则据说来自蓝色光标证代张媛的朋友圈截图。其中吐槽到，博时稳健一点儿都不稳健，易方达科技也不要科技以钱为本了，都是负数。

早在去年，博时基金还曾因举办掼蛋大赛而招致舆论和投资者的吐槽。2023年7月，一张“巅峰对决，谁是掼君”的博时基金25周年掼蛋比赛图片在网上被传出。从该项游戏本身来看，金融人士闲暇之余嬉笑玩乐也无可厚非，但在市场行情惨淡，基金亏损惨重的当下大张旗鼓的玩掼蛋比赛，无疑就引发了争议。

上述各种吐槽的出现无疑印证了投资者的一次次失望。在此背景下，博时基金近两年来的公募管理规模也一直处于不上不下的状态。天天基金网公布的数据显示，博时基金的管理规模于2022年3季度末达到顶峰，管理规模达10697.76亿元；随后于2023年1季度末下滑至8849.22亿元，达到近两年半低位。目前虽有所回升，达9469.5亿元，但也远未达到顶峰时的规模。

如前文所述，之于基金公司自身来看，应当坚持以持有人利益为核心，为投资者的资产保值增值而努力，但从目前博时基金旗下权益类产品的现状来看，似乎很难做到这点。而在没有业绩支撑的当下，博时基金的现眼似乎只能让投资者更为心烦，还不如低调下来多做出一些业绩，让投资者宽心。