我的几个判断：

人民币升值到六，国际占比不断上升。

今年国际油价和黄金价格仍有涨幅空间。

创业板指数很快超过主板。

主板指数慢牛行情，今年先看到3800。

守得云开见月明，低估值股票，大金融等还是会起来。科技股肯定也会不断从芯片半导体和新能源向其它科技题材扩散。

大消费喝酒、吃药、家电、食品饮料今天反弹，但依旧是反弹行情，做完科技股，找准中长期低点再介入。

周期股我一直踩不准点，大家自己把握吧，目前全面降准，有色等还有碳中和概念都在反复，只要不破位不追高可以参与。

今日早盘，在锂电、网络安全等板块带动下，创业板指持续走高，创业板指点数历史首次超过上证综指，创业板指现报3559.95点。创业板权重股宁德时代总市值已达13400亿元，位列深市第一、A股第四，仅次于贵州茅台、工商银行、建设银行。今年以来，新能源板块相关概念指数大幅上涨，另一边则是金融板块哀鸿遍野，多只白马股创年度新低。

早盘后，三大指数出现分化，上证相对较强，上涨0.53%，最高3567，最终缩量收在3566，收在三日线边上，短线还有上冲动能。创业板今天冲高3560后回落翻绿，盘中一度下跌1%以上，收跌0.56%，总体看目前市场仍属于震荡市，难以连续大涨，也难以连续大跌，涨两天跌两天，只不过有的资金放量启动，有的突破压力位，涨多跌少。有的是跟随股没有资金介入，有的高位震荡有调整诉求，跌多涨少。芯片股有减持，高位震荡一跌，很多人就受不了，因为介入较晚，因此别追高，回踩均线，调整两天不破位再介入，震荡市还是坚持反向操作策略，注意板块轮动节奏。

因此今天就是主板稳，创业板调的一天，这两天就看指数和个股的调整强弱了，也可以观察出主力实力。总体风险不大，部分个股破位的话给单独分析。

截至收盘，上证指数涨0.53%，报3566.52点，深证成指涨0.18%，报15189.29点，创业板指跌0.56%，报3514.98点。钢铁、造纸、煤炭等板块活跃，碳中和板块涨幅居前，钛白粉、稀土永磁板块走弱，芯片、半导体板块全天较萎靡，两市个股涨多跌少，涨停近百家，赚钱效应中性。盘面上，钢铁板块午后持续拉升，包钢股份涨停，甬金股份涨近5%，山东钢铁、酒钢宏兴跟涨；碳中和板块午后持续走高，雪迪龙涨停，太阳能，九洲集团、福建金森、岳阳林纸跟涨；第三代半导体板块午后持续走弱，富满电子跌超10%，银河微电、气派科技、扬杰科技跟跌；煤炭概念持续拉升走高，特变电工、潞安环能等涨停，兖州煤业涨超8%，远兴能源、中泰化学跟涨。

关注一

要统筹今年下半年和明年经济运行，着力保持在合理区间。针对国内外环境变化和市场主体需求，保持宏观政策连续性稳定性，坚持不搞“大水漫灌”，同时增强前瞻性精准性，加强区间调控，坚持就业优先。积极的财政政策、稳健的货币政策要继续聚焦支持实体经济和促进就业，近期实行的降准措施要体现结构性，更加注重支持中小微企业、劳动密集型行业，帮助缓解融资难题。支持用好地方政府专项债等资金，推进重大工程、基本民生项目等重点建设。综合施策缓解大宗商品价格上涨压力。继续发挥中小微企业、个体工商户促进社会化就业主力军作用，拓展大学毕业生等就业渠道，为农民工提供更多打工机会，发展灵活就业，努力实现比较充分的就业。

关注二

华为再招201万年薪天才少年：未来3-5年要“换枪换炮”。华为天才少年招聘计划仍在持续进行中。据长江日报报道，近日又有2名学生入选华为天才少年：来自华中科技大学的廖明辉与武敏颜。据报道，廖明辉博士毕业于华中科技大学电信学院，主要研究方向为计算机视觉。在求学期间，他曾发表10篇一作顶级会议/顶级期刊。据悉，华为将给予其182万-201万元/年的最高年薪。武敏颜本科毕业于华中科技大学计算机学院，曾在谷歌、蚂蚁金服及微软有过实习经历。华为并未公布今年其它天才少年入选者的情况。

2019年6月，华为创始人、CEO任正非在一份内部文件中首次提出天才少年招聘计划。他表示，华为预备2019年从全世界招进20-30名天才少年，到2020年还要从世界范围招进200-300名。“这些天才少年就像泥鳅一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

华为在其天才少年的招聘简章中写道，寻找在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物的候选者，但不限制学历与毕业院校。若有重量级科研成果、论文、专利等，还可额外加分。

2020年入选华为天才少年的张霁曾介绍，华为对天才少年的招聘十分严格，候选者需要经历七轮左右的筛选流程：简历、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。

被华为选中的天才少年也有不同的薪资水平。从华为2019年曝光的内部文件来看，华为对8位天才少年实行年薪制管理，分为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元三档。这8名天才少年分别来自华中科技大学、中国科学院大学、清华北大等院校。

华为2020年年报显示，公司约有19.7万名员工，薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币。如此计算，员工人均年薪高达70.6万元。

看起来人才是笔不小的开销，但任正非也在今年年初接受媒体采访时表示，华为基本上不去考虑美将其剔除清单的可能性，而是踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。