长江后浪推前浪，

经理新人挑大梁；
与时俱进奔前方，
成长空间更宽广。

在公募基金界，经理队伍新老更替，前赴后继，年年如此。很多出色的基金经理离职了，留下了许多美丽的传说，让广大基民朋友津津乐道。铁打的营盘流水的兵，一批接一批的后起之秀接过了接力棒，继续前进，好比是春夏秋冬，年复一年，生生不息。

经历了十几年的持基生涯，我不但享受到了明星经理的高收益待遇，也曾为他们的离职而失落；也体会到了基金的兴衰转变，感叹管理人才的珍贵之处；也体验到了新秀经理的崛起之辉煌，互联网技术的应用加快了绩优基金的成长壮大，基金规模的扩张也时常困扰了我。

在我看来，买基金的核心是买人才、持有赚差价、降成本提收益。有人可能说我是投机取巧了，断章取义不可取，我还有很多话还没说呢。

买人才，我要买绩优主动管理基金的经理。很多阅历丰富的经理固然有优势，但是他们的负担已经很重了，犹如满载的货车，虽然战果辉煌，但是很容易被后起之秀追赶。因此，我宁愿花点时间寻觅有实力的新秀，体验新秀经理的成名作之硕果。不管这样的执着效果如何，我会一直探索前进，走自己喜欢的路，充实而快乐。在众多基金公司里，我买权益基金选了安信公司、宝赢公司、工银瑞信公司、富国公司、财通资管公司、南方公司、前海联合公司、中欧公司、易方达公司，大中小公司皆有，其中大公司的产品可选性更强，小公司的特长也不容忽视。

别说赚差价就是投机，我只是把它说透了而已。赚差价，我会秉着价值投资理念，低位敢于买入，甚至择机追涨也买入，长期持有，只要基本面不变，不要钱就不赎回。如果基金业绩落后了，我也会给予经理一定的包容，耐心等待他的价值回归。我观察基金不会偏向表面业绩，而是综合各项指标，追求性价比与自己的实际需求，也就是大家熟悉的量体裁衣方式。关注我实盘的基友会发现，我买了很多C类型基金，这是公募基金进步的体现，给了基民低门槛买入的机会，也增加了基民体验他们产品的机会，更方便了基民进出自由，好的产品会更受欢迎。对我来说，这样的产品，降低了持有成本，增加了交易自由度。

降成本提收益，它是价值投资的优势，基金投资不适合频繁交易，因此我除了关注持有基金发展动态，也关注其他喜欢基金的动态，分析他们的成长价值，幕后经理的管理生涯与风格，那些均衡配置、可持续性发展的基金具有发展大空间，更值得关注。有了长期考察，加深了了解，买入以后才更有信心持有，市场波动下不会手忙脚乱，长期持有降低交易成本。降成本不光体现在减少交易次数，还体现在减少差基金的拖后腿力度，一旦基金业绩长期不好，就要当机立断换个备选基金，优胜劣汰是保持基金组合活力向上的有效管理。有时间认真分析基金动态远比关注大盘实时动态来的强。买基金要了解持有基金的方方面面，正确理解养基的主要任务才能充分享受的基金的专业优势。

以上所有的一切，我把他寄希望于新秀经理的发展大空间，成长价值或许是更长远。有朝一日，新秀经理也会成为名声远扬的明星经理，管理规模同样会成长壮大，那么，我的养基过程也是很满意了。因为我从新秀经理的春天开始，再到他的丰收秋季，受益匪浅了。

春光明媚景色美，众人欣赏心陶醉；

金黄季节硕果累，丰收之际笑出泪。

（来源：扬言2016的财富号 2021-04-10 14:30） [点击查看原文]