上周末，立安去跟同学聚餐了。期间，有个很久不见的同学，跟我谈起了她现在的工作。

瞬间，她化身公司迷妹，神采奕奕道，公司福利好，待遇也好，哪哪都好，说着还拿出手机，不信给你看看......

呵呵，对此，立安只想说，还能不能愉快的做朋友了？

有些公司福利待遇是很好，不仅有下午茶、各种点心、团建、车补房补等，还会给员工买保险。

因此，有人会说，公司都已经给我买保险了，为什么我还要自己买呢？

那么立安想问，公司到底给你买什么保险了？是意外险、寿险，还是重疾险？有些人答不上来，只知道不管出了什么事，公司都会兜着，而且还有养老险、失业险.....

可这不就是社保吗？要知道，现在但凡是个正经公司，都会给员工交社保的，这是最基础的保障！

大家千万不要搞错了，而在现实生活中，光有社保根本不够，只有买商保，才能给你更全面的保障。

另外，虽然有些公司给买额外的商保，但一般都是以团购名义购买的一年以内的保险。团险对健康的定义标准很宽泛，这对一些身体不好的人来说，是个不错的选择。

但你能保证你一年内不离职吗？一旦离职，原公司这些保障可就全没了，千万不要说确定的话，未来遥遥无期，谁都不敢保证，而且，大家总是要退休的吧。

等退休了，你还能享受公司的保障吗？

未必！

而这个时候，对你来说，年纪太大，好多保险买不了，所以，即使公司给我们买了保险，我们个人还是要配置一些保险，这样不仅能让自己生活有保障，还不会连累家人。

那么，在公司给自己买有保险的前提下，我们个人还需要配置什么保险呢？

首先，一年内的短期险不需要考虑了，因为一般公司投的都是一年内的短期险。比如意外险，如果公司给你买了足额的意外险，那你可以暂时不考虑综合意外险，因为意外险和健康以及年龄的关系不大，就算你离职了也可以自己买。

其次，长期险才是我们最应该考虑的，尤其是重疾险和寿险，因为它们对身体和年龄的要求是最严格的，而且两者的保费率都会随着被保险人年龄的增长而提高。

如果是同样的保额，40岁时买与20岁时买价格会相差2~3倍，就算抛开费率，要是以后因为身体健康的原因买不了，那可就是大事了。

至于医疗险，大家可以先看看公司买的医疗险的保额，如果足额，那就可以先不买。但要是不足，大家还得另外配置一份，反正价格便宜，几百万的医疗险才几百块。

总之，公司给买保险是件很好的事，但大家也不要掉以轻心，什么事都不是绝对的，万一你离职，这些保障可就失效了，只有自己买的，才是最可靠的！

（来源：立安保险管家的财富号 2018-11-13 11:49） [点击查看原文]