公告日期：2024-05-23

证券代码：874299 证券简称：卫禾传动 主办券商：天风证券
山东卫禾传动股份有限公司

2024 年员工持股计划管理办法

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

公司第一届董事会第十次会议审议了《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》

议案表决结果：因非关联董事不足三人，本议案直接提交2024年第四次临时股东大会审议。

公司第一届监事会第五次会议审议了《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》

议案表决结果：因非关联监事不足半数，本议案直接提交2024年第四次临时股东大会审议。

该议案尚需提交股东大会审议。
二、 制度的主要内容，分章节列示：

山东卫禾传动股份有限公司

2024 年员工持股计划管理办法

第一条 股权激励方案的目的

1、为了进一步完善山东卫禾传动股份有限公司（以下简称“公
司”）治理结构，健全公司激励机制，增强公司员工对实现公
司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司发展目标的实
现，山东卫禾传动股份有限公司依据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》以及其它有关法律、行政法规的规
定，制定《山东卫禾传动股份有限公司员工持股计划管理办法》
（以下简称为“本方案”）。
2、公司制定、实施本方案的主要目的是完善公司激励机制，通过
授予奖励以吸引、激励、留住并奖赏公司中经选拔产生的员工，
进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，
在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司
共同发展。
3、如公司选择在中华人民共和国境内的证券交易市场公开发行
股票并上市，且届时本方案不能为中国证券监督管理委员会或
证券交易所认可，则公司有权在上市前修改本方案，并按照届
时有效的修改或更新的法律法规及其他相关法律法规的要求
重新进行股权激励的安排。
第一条 激励股权的来源、价格和数量
1、本次激励对象获取股权的来源为通过设立【上海御卫禾企业管
理合伙企业】（有限合伙）（以下简称“持股平台”）认购公司
新增股份，从而使激励对象通过持有持股平台合伙份额间接持

有公司股份，本次公司拟发行价格为【5.58】元/股，持股平
台拟认购公司【1,890,000】股。
2、除通过全国中小企业股份转让系统正常减持外，未经公司股东
大会同意，持股平台不得转让其持有的公司股份，不得在其持
有的公司股份上设立或允许存在任何质押或其它权利负担，不
得以任何其它方式直接或间接处置其持有的公司股份。公司与
公司股东不得为任何违反上述规定的股份转让或其它处分行
为提供任何支持与配合，包括但不限于协助办理股份变更的登
记手续。
3、除了持有公司股份外，持股平台不得从事任何其它的业务或活
动。
4、本方案的被激励对象间的具体分配情况由持股平台执行事务
合伙人决定。分配给每一被激励对象的股权可以被公司后续的
增资行为正常地稀释或摊薄。
第二条 本股权激励方案的激励对象
1、本股权激励方案的激励对象应为公司（包括控股子公司）的内
部人员。
2、本方案下的激励股权仅能授予给具备上述资格的人员。为明确
起见，任何人参与本方案的前提条件是此等参与不会损害公
司，且不会危及公司对其他相关法律法规的遵守。

第三条 服务期、禁售期及锁定期
1、激励对象应当自取得认购股权之日起（即持股平台相应取得公
司股份之日），持续为公司（包括控股子公司）服务三年（以
下简称“服务期”）。
2、激励对象职务发生变更，但仍在公司（包括公司及其分公司、
公司控股的子公司）任职的，其所获授的激励股权不作变更。 3、自激励对象取得认购股权之日起至服务期期满之日止，为认购
股权的禁售期，未经持股平台执行事务合伙人同意，激励对象
不得转让其通过所获得的认购股权（本方案第五条约定的认购
股权收回情形除外），不得在认购股权上设置质押或其他第三
方权利、不得将其所持认购股权用于出售、交换、偿还债务等。 4、持股平台认购公司股份后，将按照全国中小企业股份转让系统
及证监会等有关部门的要求锁定持有的认购股权或根据相关
规定出具有……
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