今日,腾讯发布全员邮件,对员工薪资福利政策进行调整。据新浪科技了解到,这次调整涉及到两个方面,均为基于员工的具体诉求针对性调整。一是将服务奖均摊到每月月薪,增强月度现金流;二是将易居计划补贴纳入月薪,确保相关员工收入持续稳定。据知情人士分析称,本次调整,主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求,以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示,最近两年随着外部环境的变化,越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时,不少年轻员工反映,担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求,所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上,对薪酬结构进行针对性的调整。(新浪科技)