里定医疗:2021年半年度报告
里定医疗资讯
2021-08-19 18:21:42
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公告日期:2021-08-19


里定医疗
NEEQ:839093
贵州里定医疗网络科技股份有限公司

GuiZhou Leading Network Technology Services Co.,Ltd.
半年度报告
2021


目 录


第一节 重要提示、目录和释义 ......3
第二节 公司概况 ......6
第三节 会计数据和经营情况......8
第四节 重大事件 ...... 15
第五节 股份变动和融资...... 20
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工变动情况...... 23
第七节 财务会计报告...... 25
第八节 备查文件目录...... 95

第一节 重要提示、目录和释义

公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人易东升、主管会计工作负责人田小芳及会计机构负责人(会计主管人员)田小芳保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

本半年度报告未经会计师事务所审计。

本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质承诺,投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识,并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项 是或否

是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对半年度 □是 √否

报告内容存在异议或无法保证其真实、准确、完整

是否存在未出席董事会审议半年度报告的董事 □是 √否

是否存在未按要求披露的事项 □是 √否

是否审计 □是 √否

是否被出具非标准审计意见 □是 √否

【重大风险提示表】

重大风险事项名称 重大风险事项简要描述

公司作为医疗信息化行业的高新技术企业,产品的研
发很大程度上依赖于专业人才,特别是核心技术人

员。公司的核心技术人员大多自公司创立初期即已加
入,在共同创业和长期合作中形成了较强的凝聚力,
为公司持续创新能力做出了重大贡献。随着医疗卫生
信息化行业的人才竞争加剧,人员流动变得相对频

繁。尽管公司采取了多种措施吸引和留住人才,有力
1、核心技术人员流失风险 的保证了技术研发团队的稳定,然而随着同行业人才
争夺的加剧,若公司出现核心技术人员流失的状况,
有可能影响公司的持续研发能力。应对措施:制定出
合理的薪酬和考评制度,对员工岗位进行岗位价值评
估,实行不同的福利、奖励制度,以提高员工的积极
性和工作效率;将提供良好的工作空间和氛围。此

外,公司进一步加强内部质量控制,减少生产环节的
成本,并加大投入技改资金,来抵消人力成本上升的
风险。

2018 年度、2019 年……
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