总经理们对文化与战略关系的研究最注重的是组织文化是否会影响组织的绩效。但是，要表明两者的直接关系并非易事。文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因。下面，我们从三个方面讨论文化与绩效的关系:企业文化为企业创造价值的途径:文化、惯性和不良绩效:企业文化成为维持竞争优势源泉的条件。