公告日期：2018-04-20

证券代码：838962 证券简称：成功网联 主办券商：广发证券



海南成功网联科技股份有限公司



第一次股权激励计划



HAINAN SUCCESS SCIENCE AND TECHNOLOGY CO.,LTD.



二零一八年四月



目录



释义......3



第一章股权激励计划的确定依据和实施目的......4



第二章 股权激励计划制定的基本原则......4



第三章 股权激励计划的管理机构......5



第四章 激励对象的确定原则和范围......6



第五章 激励计划的具体内容......7



第六章 激励股权的授予程序及回购约定......10



第七章 公司与激励对象的权利与义务......11



第八章 本次激励计划的变更、终止......12



第九章 附则......13



释义



本激励计划中使用的术语具有下列含义：



成功网联/公指 海南成功网联科技股份有限公司



司/本公司



股东大会、董指 海南成功网联科技股份有限公司的股权大会、董事会、监事



事会、监事会 会



成功资本/合



伙企业/持股指 洋浦成功好运资本管理合伙企业（有限合伙）



平台



合伙人 指 洋浦成功好运资本管理合伙企业（有限合伙）的合伙人



公司章程 指 海南成功网联科技股份有限公司章程



激励对象 指 符合本计划第六条规定的相关人员



激励股权 指 激励对象因参加本计划获取的成功资本的出资份额



离职 指 激励对象主动辞职，到期后不再续订劳动合同，协商解除劳



动合同，以及其他非因激励对象过错而终止劳动关系



解雇 指 因激励对象过错原单位主动与其终止劳动关系



全国股转公司指 全国中小企业股份转让系统有限责任公司



原始金额 指 激励对象受让成功资本出资份额所应支付的全部转让款



元、万元 指 人民币元、人民币万元



第一章股权激励计划的确定依据和实施目的



一、股权激励计划的确定依据



依据《公司法》《合伙企业法》《证券法》《非上市公众公司监督管理办法》《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》《全国中小企业股份转让系统投资者适当性管理细则》及其他有关法律、法规、规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况制定本股权激励计划。



二、实施股权激励的目的



（一）建立公司的中长期激励约束机制，将激励对象利益与公司价值、股东权益紧密结合，激发激励对象的积极性和创造性，促进公司可持续发展；



（二）倡导以价值创造为导向的绩效文化，建立股东与公司管理团队之间的利益共享和约束机制，提升公司凝聚力，增强公司竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现；



（三）推行员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。



第二章 股权激励计划制定的基本原则



一、依法合规原则



严格按照法律、法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。



二、自主自愿原则



遵循公司自主决定，激励对象自愿参加的原则，不以摊派、强行分配等方式强制激励对象参加本次激励计划。所有参加激励计划的激励对象，均能清晰认识和正确理解相关的权利和义务，完全基于真实意愿独立自主地作出选择、决定。



三、风险自担原则



参加激励计划的激励对象，应正确识别股权投资风险，客观评估自身风险承受能力，盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。



四、利益一致性原则



通过股权激励将公司利益与员工利益联系起来，打造利益共同体，推动公司效益持续增长。



第三章 股权激励计划的管理机构



一、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本次股权激励计划（包括但不限于：决定激励对象范围、激励标的数量、激励方式、授予价格等内容）的实……
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