公告日期：2018-03-14

证券代码：835479 证券简称：ST民生冷 主办券商：华西证券



宜宾市民生冷链股份有限公司



诉讼结果公告



本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。



一、本次重大诉讼受理的基本情况



(一)受理日期：2018年2月2日



(二)受理机构名称：宜宾市翠屏区人民法院



(三)受理机构所在地：宜宾市翠屏区



二、有关重大诉讼的基本情况



(一)原告基本信息：



1.姓名：樊海



2.诉讼代理人及所属律所：蒋蓓蓓，四川戎州律师事务所律师



(二)被告基本信息：



1.公司名称：宜宾市民生冷链股份有限公司



2.法定代表人：王兰



3.诉讼代理人：蔡贵兵，系公司员工



(三)基本案情：



对本案的事实，根据当事人的陈述和法院审查认定如下：原告樊海，男，1991年8月28日生。原告樊海从2016年4月起，在被告民生冷链公司从事设备维修工作，双方签订了一份《劳动合同》，合同约定了三个月试用期，并约定试用期工资2200元/月。2016年12月31日，樊海因个人原因，向被告公司提交《辞职申请书》，向被告公司辞职。同日，被告民生冷链公司向原告出具《樊海应发工资明细》，载明：被告欠原告樊海2016年4



月、2016年8月、2016年9月、2016年10日、2016年11月、



2016年12月工资（含交通补贴）及节假日工资，共计14648.00



元。樊海签订确认，民生冷链公司盖章确认。2018年1月17日，



樊海向宜宾市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，宜宾市劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月22日作出宜市劳人伸不



[2018]95号《不予受理案件通知书》，裁决：樊海的仲裁申请已



超过法定时效，不予受理。后原告樊海诉至法院。



(四)诉讼或仲裁的请求及依据：



原告樊海向法院提出的诉讼请求：1、被告向原告支付2016



年4月、8-12月以及节假日工资14648元；2、被告向原告支付应



补发的工资2220元；3、被告向原告支付一个月的经济补偿金



2405元。事实及理由：原告于2016年4月起在被告处从设备维修



工作。2016年5月份，原告与被告签订了一份《劳动合同》，合



同约定3个月（5-7月）为试用期，试用期的工资为2200元/月。



试用期过后，双方未续签合同。原告在被告处工作至2016年12



月。截止目前为止，被告公司尚欠原告工资14648元（2016年4



月、8-12月及节假日工资）。根据劳动合同法的规定，劳动合同



仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，故被告应向原告补发600元（5-7月）；原告与被告口头约定基本工资为1200元，该基本工资低于宜宾市最低工资标准1380元，故被告还应向原告补发工资1620元（180元/月×9个月），补发工资共计2220元。除此之外，被告还应向原告支付1个月的经济补偿



金2405元。



本案审理过程中，原告樊海自愿放弃“被告向原告支付应补发的工资2220元、被告向原告支付一个月的经济补偿金2405



元”的诉讼请求，将诉讼请求变更为“被告支付所欠原告2016年



4月、8-12月以及节假日工资14648元”。



(五)被告答辩状的基本内容：



被告民生冷链公司辩称，所欠原告樊海的2016年4月、8月-



12月工资共计14648元属事实，该公司无异议，但目前无支付能



力。



(六)其他需要说明的情况：



法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告樊海、被告民生冷链公司对双方自2016年4月成立劳动关系不持异议，法院予以确认。原告樊海于2016年12月31日向被告民生冷链公司递交《辞职申请书》，经双方结算确认，被告民生冷链公司欠原告樊海



2016年4月、2016年8月、2016年9月、2016年10日、2016年



11月、2016年12月工资（含交通补贴）及节假日工资，共计



14648.00元，双方当事人对此不持异议，法院依法予以确认，故



法院对原告樊海要求被告支付所欠原告2016年4月、8-12月以及



节假日工资14648元的诉请予以支持。



三、判决或裁决情况（适用于判决或裁决阶段）



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