公告日期：2018-04-04

证券代码：833375 证券简称：手付通 主办券商：广发证券



深圳手付通科技股份有限公司



股票期权激励计划(更正后)



深圳手付通科技股份有限公司



二〇一六年三月



声 明



本公司全体董事、监事、高级管理人员承诺本股票期权激励计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担个别和连带的法律责任。



特别提示



一、 因全国股转系统尚未颁布股票期权激励相关业务规则，本激励计划授



予的股票期权行权时，由此引致公司总股本增加，按照目前适用的全国股转系统业务规则，仍需履行董事会、股东大会审议通过等股票发行程序。因此，本激励计划授予的股票期权行权时可能存在如下风险：



(一) 由于股票发行事宜未能经过董事会、股东大会审议通过或者未能取得



相关监管机构审批/备案导致股票期权不能行权。



(二) 由于激励对象不符合可以参与全国股转系统挂牌公司股票定向发行



投资者适当性管理的相关规定导致股票期权不能行权。



二、 本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券



法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行〉》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《深圳手付通科技股份有限公司章程》制订。



三、 本激励计划的股票来源为公司向激励对象发行新股。



四、 本激励计划拟向激励对象授予股票期权总计不超过150万股，涉及的标



的股票种类为公司普通股，不超过本激励计划签署时公司股本1060万股的14.15%。



其中首次授予90万股，占本计划拟授予股票期权总数的60%，占本计划公告时公司股本总额1060万股的8.49%；预留60万股，占本计划拟授予股票期权总数的40%，占本激励计划公告时公司股本总额1060万股的5.66%。此次发行的股票期权涉及的标的全部为定向发行新股。在满足行权条件的情况下，每份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。



五、 本激励计划授予的股票期权行权价格为 8元／股。在本激励计划公告



当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息、向老股东定向增发新股等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。



六、 本激励计划有效期为36个月。



七、 公司承诺不为激励对象提供贷款或其他任何形式的财务资助，包括为其



贷款提供担保。



八、 本激励计划必须经公司股东大会审议通过后方可实施。



九、 公司董事会可根据公司实际需要（如转板上市等）或有关法律、法规、



规范性文件的要求，提前终止本次股票期权激励计划。



目录



释义...... 5



第一章 实施激励计划的背景...... 7



第二章 激励对象的确定依据和范围...... 8



第三章 股票期权激励计划具体内容...... 8



第四章 公司授予权益、激励对象行权的程序...... 19



第五章 公司与激励对象各自的权利义务...... 19



第六章 公司、激励对象发生异动的处理...... 21



第七章 附则 ...... 22



释义



以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：



手付通、本公司、公司 指 深圳手付通科技股份有限公司



激励计划、本计划 指 以公司股票为标的，对公司董事、监事、高



级管理人员及其他员工进行的长期性激励计



划



股票期权、期权 ……
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