天海流体:内部控制自我评价报告
天海流体资讯
2024-02-02 15:35:00
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公告日期:2024-02-02


证券代码:832499 证券简称:天海流体 主办券商:申万宏源承销保荐
铜陵天海流体控制股份有限公司

内部控制自我评价报告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。

根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称企业内部控制规范体系),结合公司内部控制制度,在内部控制日常监督和专项监督的基础上,对截至2023年12月31日公司内部控制的完整性、合理性及有效性进行了自我评价。

一、 重要声明

按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实施内部控制,评价其有效性,并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性,故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。

二、 内部控制的结论

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况,于内部控制评价报告基准
日,不存在财务报告内部控制重大缺陷,董事会认为,公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况,于内部控制评价报告基准日,公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。

自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。

三、 内部控制评价工作情况

(一) 公司建立内部会计控制制度的目标和遵循的原则

1. 公司内部会计控制制度的目标

(1) 公司内部会计控制制度建立遵循的基本原则。

(2) 堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护
公司资产的安全、完整。

(3) 确保国家有关法律法规和公司内部规章制度的贯彻执行。

2. 公司内部会计控制制度建立遵循的基本原则

(1) 内部会计控制符合国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》
等相关规定的要求和公司的实际情况。

(2) 内部会计控制约束公司内部涉及会计工作的所有人员,任何个人都
不得拥有超越内部会计控制的权力。

(3) 内部会计控制涵盖公司内部涉及会计工作的各项经济业务及相关岗
位,并针对业务处理过程中的关键控制点,落实到决策、执行、监督、
反馈等各个环节。

(4) 内部会计控制保证公司内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置
及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机
构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。


(5) 内部会计控制遵循成本效益原则,以合理地控制成本达到最佳的控
制效果。

(6) 内部会计控制随着外部环境的变化、公司业务职能的调整和管理要
求的提高,不断修订和完善。

(二) 公司内部会计控制制度的有关情况

公司 2023 年 12 月 31 日与财务报表相关的内部控制制度设置和执行情况如
下:

1. 公司的内部控制要素

(1)控制环境

a. 对诚信和道德价值观念的沟通与落实

诚信和道德价值观念是控制环境的重要组成部分,影响到公司重要业务流程的设计和运行。公司一贯重视这方面氛围的营造和保持,建立了《员工手册》等一系列内部规范,并通过严厉的处罚制度和高层管理人员的身体力行将这些多渠道、全方位地落实。

b. 对胜任能力的重视

公司管理层高度重视特定工作岗位所需的胜任能力水平的设定,以及对达到该水平所必需的知识和能力的要求。全公司目前共有 286 名员工,其中本科生及
以上 43 人,专科生 69 人,专科生以下 174 人。公司还根据实际工作的需要,针
对不同岗位展开多种形式的后期培训教育,使员工都能胜任目前所处的工作岗位。
c. 治理层的参与程……
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