雅达养老:2022年半年度报告
雅达养老资讯
2022-08-24 18:59:35
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公告日期:2022-08-24


雅达养老
NEEQ : 831664
北京雅达养老产业股份有限公司

(BEIJING YADA SENIOR LIVING GROUP CO., LTD.)

半年度报告
2022

目 录


第一节 重要提示、目录和释义 ......3
第二节 公司概况......6
第三节 会计数据和经营情况......8
第四节 重大事件...... 15
第五节 股份变动和融资...... 17
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工变动情况...... 20
第七节 财务会计报告...... 22
第八节 备查文件目录...... 41

第一节 重要提示、目录和释义

公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人董焕波、主管会计工作负责人张頔及会计机构负责人(会计主管人员)张頔保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

本半年度报告未经会计师事务所审计。

本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质承诺,投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识,并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项 是或否

是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对半年度报告内容存 □是 √否

在异议或无法保证其真实、准确、完整

是否存在半数以上董事无法完全保证半年度报告的真实性、准确性和完整性 □是 √否

董事会是否审议通过半年度报告 √是 □否

是否存在未出席董事会审议半年度报告的董事 □是 √否

是否存在未按要求披露的事项 □是 √否

是否审计 □是 √否

是否被出具非标准审计意见 □是 √否

【重大风险提示表】

重大风险事项名称 重大风险事项简要描述

公司以轻资产模式运营,且主营业务是高素质项目管理和
工程设计等专业人才密集型行业。高素质专业人才队伍是公司
的核心竞争力之一,未来如出现核心专业人才队伍大规模流
核心团队人才流失的风险 失,将对公司正常经营业务带来不利影响。

应对措施:公司重点加强管理团队、员工的培训工作,提
升管理团队及员工的业务能力,培育团队凝聚力及企业文化,
确保核心团队保持稳定。

报告期内,公司来自前五大客户营业收入合计占公司整体
营业收入比例 93.86%,较上年同期增长 8.31 个百分点,存在
客户集中度持续较高的情形,未来如出现客户变动或不能及时
开拓新的客户等情况,公司面临业绩持续下滑的风险。

客户集中度较高的风险 ……
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