公告日期：2023-12-08

证券代码：831601 证券简称：威科姆 主办券商：天风证券
郑州威科姆科技股份有限公司

关于 2022 年员工持股计划授予的参与对象变更名单公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、 变更事项及原因

郑州威科姆科技股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第十六次会议、第五届董事会第十七次会议、第五届监事会第八次会议、第五届监事会第九次会议、2022 年第一次职工代表大会、2022年第二次职工代表大会、2022 年第二次临时股东大会，审议通过了《郑州威科姆科技股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）（修订稿）》，并授权董事会全权办理本次员工持股计划相关事宜。

员工持股平台“郑州威共赢企业管理合伙企业（有限合伙）”（以下简称“威共赢”）的参与对象梁爽因个人原因离职，根据《郑州威科姆科技股份有限公司员工持股计划（草案）(二次修订稿)》的相关规定，梁爽将其所持全部份额转让给员工持股平台“威共赢”的普通合伙人暨执行事务合伙人贾小波先生。

根据《郑州威科姆科技股份有限公司员工持股计划（草案）(二次修订稿)》的相关规定：

“持有人情况变化时的权益处置：


1、持有人退出本员工持股计划的情形

持有人退出本计划分为在职退出、非负面退出、负面退出三种情形，定义如下：

（1）在职退出情形

持有人申请在职退出本员工持股计划并经管理委员会同意的。
（2）非负面退出情形

①与公司协商一致，持有人与公司终止或解除劳动合同或聘用合同的；

②持有人劳动合同到期终止且公司未进行续约的；

③持有人死亡（包括宣告死亡）的；

④持有人退休，包括因达到法定退休年龄、生病、意外导致不能正常工作的，且公司不再进行聘用的；

⑤持有人因丧失劳动能力导致无法胜任工作，与公司终止劳动关系或聘用关系的；

⑥因公司经济性裁员或其他非因持有人的过错而解除劳动关系的；

⑦其他未对公司造成负面影响的情况。

上述转让系因参与人个人原因与公司终止或解除劳动合同或聘用合同而参与资格丧失，其持有份额转让给普通合伙人，符合《郑州威科姆科技股份有限公司员工持股计划（草案）(二次修订稿)》的相关规定。


二、 变更事项的审议情况

根据《郑州威科姆科技股份有限公司员工持股计划（草案）(二次修订稿)》相关规定，“在本员工持股计划股份锁定期内，持有人发生上述在职退出及非负面退出情形并经管理委员会认定应当退出本计划的，该持有人应在上述事项发生之日起 20 日内将其持有的本员工持股计划份额转让给管理委员会指定的具备本员工持股计划参与资格且同意参与本员工持股计划的公司员工（包括已参与本员工持股计划的参与对象）”。本次变更事项已经公司员工持股计划管理委员会第七次会议审议通过，无需提交董事会或股东大会审议。

三、 变更后员工持股计划授予的参与对象名单

序号 姓名 参与对象职务 认购份额对应公司股份数（万股）

1 贾小波 董事长/总裁 1313

2 徐赫洋 董事 10

3 杨玉清 董事 5

4 赵伟峰 符合本次持股计划规定的员工 5

5 刘洁 符合本次持股计划规定的员工 2

6 徐银召 符合本次持股计划规定的员工 5

7 钱展 符合本次持股计划规定的员工 2

8 王二龙 符合本次持股计划规定的员工 2

9 李智 符合本次持股计划规定的员工 2

10 青永喜 符合本次持股计划规定的员工 2

11 邹世合 符合本次持股计划规定的员工 2

12 苏伟强 符合本次持股计划规定的员工 5

13 梁新岭 符合……
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