公告日期：2024-05-08

申万宏源证券承销保荐有限责任公司

关于福建华博科技股份有限公司

2020年第一次股权激励计划第三个限售期届满且解
除限售条件成就的核查意见

根据《非上市公众公司监督管理办法》（以下简称《非公管理办法》）、《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励与员工持股计划的监管要求（试行）》(以下简称《监管指引第 6 号》)、《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》等有关规定，申万宏源证券承销保荐有限责任公司（以下简称“申万宏源承销保荐”、“主办券商”）作为福建华博科技股份有限公司（证券代码：831308，以下简称“华博科技”、“华博教育”或“公司”、“挂牌公司”）的主办券商，对公司 2020 年第一次股权激励计划第三个限售期届满且解除限售条件成就事宜进行了核查，发表核查意见如下：

一、股权激励计划基本情况

（一）股权激励计划已履行程序

2020 年 9 月 18 日，华博教育召开了第三届董事会第四次会议，审议通过了
《2020 年第一次股权激励计划（草案）》、《关于认定公司核心员工的议案》、《关于签署附生效条件的<限制性股票授予协议书>的议案》等议案。关联董事黄
勤辉、KONGJIN 对上述第一项和第三项议案进行了回避表决。2020 年 9 月 22 日，
挂牌公司在全国中小企业股份转让系统有限责任公司指定信息披露平台披露了《第三届董事会第四次会议决议公告》（公告编号：2020-051）、《关于召开2020 年第三次临时股东大会通知公告》（公告编号：2020-053）、《2020 年第一次股权激励计划（草案）》（公告编号：2020-054）、《关于拟修订<公司章程>公告》（公告编号：2020-052）。

2020 年 9 月 18 日至 2020 年 9 月 27 日，华博教育就提名的核心员工进行了
公示并征求意见。截至公示期届满，挂牌公司全体员工均未对提名核心员工提出异议。

2020 年 9 月 29 日，华博教育召开 2020 年第四次职工代表大会，审议通过
了《关于认定公司核心员工的议案》、《2020 年第一次股权激励计划（草案）》。同日，华博教育召开第三届监事会第三次会议，审议通过了《2020 年第一次股权激励计划（草案）》、《关于认定公司核心员工的议案》。监事会对股权激励计划进行审核并发表了意见。同日，挂牌公司在披露了《2020 年第四次职工代表大会决议公告》（公告编号：2020-057）、《第三届监事会第三次会议决议公告》（公告编号：2020-056）。

2020 年 10 月 15 日，挂牌公司召开 2020 年第三次临时股东大会，审议通过
《2020 年第一次股权激励计划（草案）》、《关于认定公司核心员工的议案》、《关于签署附生效条件的<限制性股票授予协议书>的议案》等议案，关联股东福州网智信息技术有限公司、福州保税区基业投资管理中心（有限合伙）对上述第一项、第三项议案进行了回避表决。同日，挂牌公司披露了《2020 年第三次临时股东大会决议公告》（公告编号：2020-058）。

2020 年 10 月 15 日，挂牌公司披露了《股权激励计划限制性股票授予公告》
（公告编号：2020-059）。挂牌公司向董事、高级管理人员、核心员工共 6 人授
予限制性股票共计 50,000 股，授予价格 3.60 元/股，授予日为 2020 年 10 月 15
日。

2020 年 10 月 19 日，挂牌公司披露了《2020 年第一次股权激励计划（草案）
（修订稿）》（公告编号：2020-060）、《2020 年第一次股权激励计划（草案）修订公告》（公告编号：2020-061）。根据股转系统的相关规定和修订意见，挂牌公司对股权激励计划进行了修订，补充了实际控制人作为激励对象的说明、对于董事及高级管理人员的个人绩效考核指标，并完善了授予价格的确定方法及定价合理性，本次修订不涉及股权激励的对象范围、授予价格、实施程序等重大调整，无需重新履行审议程序。

以上股权激励计划基本情况经由公司于 2022 年 5 月 31 日披露的《兴业证券
股份有限公司关于福建华博教育科技股份有限公司 2020 年第一次股权激励计划第一次解除限售的核查意见（修订版）》核查确认。

（二）股权激励计划的限售期、解除限售时间及相应可解除限售比例

根据挂牌公司《2020 年第一次股权激励计划（草案）（修订稿）》，该激励计划授予的限制性股票的限售期为自限制性股票授予登记完成之日起，分别为
12 个月、24 个月、36 个月。解除限售安排如下：

1、自公司公告标的股票登记至激励对象名下时起满 12 个月后，解除限售限制……
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