营收增长率考核应该与股权激励价格折扣相匹配
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$泰凌微(SH688591)$ 既然股权激励价格是向下折扣50%，那么营收规模增长率考核任务也必须向上翻倍才匹配员工股权收益，2025年营收任务是全年9.1亿元（7*1.3），2026年营收任务全年11.83亿元（7*1.3*1.3），2027年营收任务是全年15.38亿元（7*1.3*1.3*1.3），这样才合理
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