公告日期：2024-04-30

深圳新益昌科技股份有限公司

2024 年度“提质增效重回报”行动方案

为贯彻落实上海证券交易所提出的科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，践行以投资者为本的发展理念，维护深圳新益昌科技股份有限公司（以下简称“公司”）全体股东利益，公司特制定 2024 年度“提质增效重回报”
行动方案，并于 2024 年 4 月 26 日经公司第二届董事会第十九次会议审议通过。
具体举措如下：

一、聚焦经营主业，深耕智能装备制造领域

公司作为国内领先的 LED 和半导体固晶机综合解决方案提供商，在电容器老化测试设备方面亦具有领先优势。公司通过收购深圳新益昌开玖自动化设备有限公司，加快切入半导体焊线设备赛道，推出的焊线机已逐步获得市场和客户认可，将进一步实现固晶与焊线设备的协同销售；同时，公司控股子公司深圳新益昌飞鸿科技有限公司的测试包装设备也在陆续进入市场，配合客户需求进行优化。2024 年，公司将始终聚焦国产智能制造装备的研发生产，坚持深耕专业领域，积极开拓半导体和 LED 领域智能制造装备产业链市场，逐步推进海外战略布局，致力于为全球客户提供一流的智能制造整体解决方案，力争以高质量的主营业务发展为基石，回报广大投资者的信赖与支持。

2024 年，公司将大力推进新益昌高端智能装备制造基地项目，全力建设高端智能装备生产线，深度适配现有“云星空 ERP 系统”，确保产能有序稳步攀升。公司也将继续严格遵守中国证券监督管理委员会、上海证券交易所相关法规指引及公司《募集资金管理制度》等相关规定，积极推进募投项目进展，增强公司整体盈利能力。

二、提升科技创新能力，持续高质量发展

作为国家高新技术企业，公司深知科学技术是第一生产力，高度重视科技创新，加快发展“新质生产力”，强化企业内生动力。公司将持续加大研发资金投入，紧跟国际一流客户的“全球化产业布局”，深入挖掘客户实际应用场景需求，及时针对市场变化趋势和客户个性化需求，制定对应研发计划并快速开发相关产品，高效投放研发产品，积极推进与合作伙伴的测试优化，形成新产品从研发至
落地的良性循环，进一步加速公司在现有领先优势领域的技术积累。

截至 2023 年 12 月 31 日，公司累计获得 327 项专利和 134 项软件著作权。
2024 年，公司预计研发投入超一亿元，较 2023 年同比增加 5%以上。

三、优化人才激励机制，不断完善人才建设

为了进一步优化公司人才长效激励机制，增强员工团队的凝聚力，确保人才队伍的稳定发展，推进公司发展战略和经营目标的实现，2023 年，公司根据相关法律法规审议通过并公布了 2023 年限制性股票激励计划，对中高层管理人员、骨干员工及董事会认为需要激励的其他人员（共 174 人）授予限制性股票，促进各方共同为公司的长期发展贡献智慧和力量。2024 年，公司将严格执行股票激励计划考核办法，有效地将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，共促公司稳健发展。

2024 年，公司以自有或自筹资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分股票，并拟在未来适宜时机用于员工持股计划或股权激励，提高员工职业价值感，切实回报股东。公司也将积极开展与国内科研院校的产学研深度合作，继续加强和完善多层次人才梯队建设，坚持培养公司需要的复合型人才。

四、完善公司治理，保障规范运作

目前公司已经具备规范的治理结构和内控制度，随着经营规模的不断增长，相关法律法规的不断完善，公司将持续优化自身的治理结构，细化更新各项制度，将法律法规和相关政策切实融入公司制度体系中，严格保障公司规范运作，强化各项决策的科学性和透明度。

2024 年，公司根据《上市公司章程指引》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规和规范性文件的最新规定，并结合公司的实际情况，修订和制定了《公司章程》及 6 项相关治理制度，积极响应法律法规和规范性文件的最新要求，从严从紧要求公司控股股东、实际控制人、董监高等相关主体，以实际行动践行勤勉尽责职责，不断提升公司规范运作水平。

五、加强投资者沟通，切实保护中小股东权益

公司注重与投资者的沟通，设立投资者邮箱和投资者电话专线，与投资者保持充分沟通。同时，公司通过上海证券交易所“e 互动”平台、业绩说明会、接
待投资者现场调研、电话交流以及反路演等各种形式加强与投资者的交流与沟通，促进公司与投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的关系。

2024 年，公司将计……
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