上海之江生物科技股份有限公司

投资者关系活动记录表

（2021 年 4 月）

证券简称：之江生物 证券代码：688317

投资者关系活 √特定对象调研 分析师会议 媒体采访

动类别 业绩说明会 新闻发布会 路演活动

现场参观 其他

参与单位名称 2021 年 4 月 13 日泓德基金管理有限公司

时间 2021 年 4 月 13 日 15：30-16：30

地点 网上通讯

公司接待人员 公司董事、副总经理兼董事会秘书：倪卫琴

姓名

投资者关系活 交流的主要问题及答复：

1. 从长远角度看，公司未来方向发展？

动主要内容介 答：我们会在细分领域不断做强做大，然后慢慢延伸上下游。我们
绍 最终的客户是患者，所以我们从群体或个体健康需求的角度去开发
产品，从疾病的角度去渗透，但聚焦在分子诊断领域。未来也会继
续整合更多跨学科的集成化程度更高的产品。

2. 可否介绍一下新聘任的总经理？

答：因为我们是以患者为中心，医院是我们的目标客户。吕总原来
是在医院工作，所以从她的角度更能理解客户真正的需求。未来我
们的重点方向之一也有肿瘤早筛、伴随诊断等，所以拥有肿瘤医院
背景的吕总也可以为公司未来发展带来很多帮助。吕总曾经在肿瘤
医院也从事管理方面的工作，拥有丰富的管理经验，所以我们觉得
她是非常合适的人选。

3. 邵总和吕总在公司如何分工？
答：邵总负责研发中心，主要抓产品研发。吕总负责公司整体运营。
4. 可否介绍一下邵总的管理风格？
答：从产品开发角度，邵总会紧跟行业国际趋势，研究哪些是刚需产品、值得做的产品，并带领团队去做真正有价值并且解决客户需求的产品，这是他在产品定位方面的坚持，同样对于方法学而言，邵总坚持选择去做经得起时间磨练的，可以跟进行业发展的方法学。第二，产品品质永远是第一位的，他对质量的把控非常严谨。第三，从团队角度来说，公司内部有很多员工已经跟随公司十来年了，有一些刚毕业就进入公司直到今天，在邵总带领下，公司团队拥有非常强的凝聚力。
5. 可否简单介绍一下公司激励体系？
答：目前公司建立了一套以自身研发实力为依托、以国内外市场为导向、符合行业特征的技术创新机制，为公司的技术进步和工艺水平提升提供了制度保障。公司对各部门员工采取必要的激励制度和措施。对技术研发创新的成果、生产工艺优化的成果和新产品的效益转化成果进行不同程度的奖励，积极引导研究开发人员、技术人员和生产管理人员在研发上紧跟技术发展趋势、贴近市场需求，提高研发的成功率和市场效益，从而对研发创新形成了有效的激励机制。
6. 2019 年以前，公司员工人数增长并不多，但营收增长不错，这是如何做到的？
答：第一，因为公司已经搭建了一个成熟的平台，虽然经历了试剂价格下降等因素，但是检测数量、需求量在提升。第二，公司核心员工、关键人员这么多年并无变动，公司整体稳健发展。
7. 请介绍一下公司的采购情况。
答：我们核心物料采购基本是选择稳定的供应商，我们都会要求资质认定和评估。公司已经建立了覆盖研发、采购、生产、销售和服务
的质量管理体系，通过 ISO9001、ISO13485 质量体系认证，所以我们整体采购都是有质量管理体系支撑。