公告日期：2024-05-07

证券代码：688257 证券简称：新锐股份 公告编号：2024-029
苏州新锐合金工具股份有限公司

2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：

股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）。

股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票或从二级市
场回购的公司 A 股普通股股票。

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《苏州新锐合金工具股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》拟向激励对象授予 230.00 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 12,992.00 万股的1.77%。其中，首次授予限制性股票 190.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 12,992.00 万股的 1.46%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的82.61%；预留授予 40.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额12,992.00 万股的 0.31%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 17.39%。

《苏州新锐合金工具股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草
案）》第一章释义中的词语释义同样适用于本公告。

一、股权激励计划目的

为推动实现公司 2024-2028 年战略规划目标，更好发挥公司高管、各事业部及控股子公司总经理等关键领导者在战略周期内的领军作用，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。

二、股权激励方式及标的股票来源

（一）股权激励方式


本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。

（二）标的股票来源

本计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股
票或从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。

三、股权激励计划拟授予的权益数量

本激励计划拟向激励对象授予 230.00 万股限制性股票，约占本激励计划草
案公告时公司股本总额 12,992.00 万股的 1.77%。其中，首次授予限制性股票
190.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 12,992.00 万股的 1.46%，
占本激励计划拟授予限制性股票总数的 82.61%；预留授予 40.00 万股，约占本激 励计划草案公告时公司股本总额 12,992.00 万股的 0.31%，占本激励计划拟授予 限制性股票总数的 17.39%。

截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标 的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20.00%。本计划 中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累 计不超过本计划草案公告时公司股本总额的 1.00%。

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

（一）激励对象的确定依据

1、激励对象确定的法律依据

本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合 公司实际情况而确定。

2、激励对象确定的职务依据

本激励计划首次授予的激励对象为公司公告本激励计划时在本公司（含子公 司）任职的公司高管、事业部总经理、控股子公司总经理（激励对象不包括独立 董事、监事）。


（二）激励对象总人数及占比

本激励计划首次授予的激励对象总人数不超过 12 人，约占公司 2023 年 12
月 31 日全部职工人数的 0.78%，其中包括公司董事、高级管理人员、核心业务骨干及董事会认为应当激励的其他人员。

以上激励对象中，公司董事和高级管理人员必须经股东大会选举或董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的考核期内在公司或子公司任职并已与公司或子公司签署劳动合同或聘用合同。

本激励计划首次授予的激励对象中包含公司实际控制人吴何洪先生，吴何洪先生现任公司董事长、总经理，其作为公司重要管理者，在战略规划、经营管理、业务拓展等方面起到非常重要作用。同时，公司实际控制人参与本激励计划有助于提升激励对象的参与积极性，并能更好地发挥领导者的带头作用，从而有助于提升公司整体业绩、促进公司长远发展。

此外，本激励计划首次授予的激励对……
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