公告日期：2024-04-29

证券代码：688234 证券简称：天岳先进 公告编号：2024-038
山东天岳先进科技股份有限公司

2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

1、股权激励方式：第二类限制性股票

2、股份来源：二级市场回购及/或向激励对象定向增发的公司 A 股普通股股票

3、股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《山东天岳先进科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟向激励对象授予 508 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公
司股本总额 42,971.1044 万股的 1.18%。其中首次授予 408 万股，约占本激励计
划草案公告时公司股本总额的 0.95%，首次授予部分约占本次授予权益总额的80.31%；预留 100 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.23%，预留部分约占本次授予权益总额的 19.69%。

一、股权激励计划目的

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、法规和规范性文件以及《山东天岳先进科技股份有限公司章程》的规定，制定本激励计划。

二、股权激励方式及标的股票来源

（一）股权激励方式


本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，以授予价格分次获得公司回购及/或增发的A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。

（二）标的股票来源

本计划涉及的标的股票来源为二级市场回购及/或向激励对象定向增发的 A股普通股股票。

三、股权激励计划拟授予的权益数量

本激励计划拟向激励对象授予 508 万股限制性股票，约占本激励计划草案公
告时公司股本总额 42,971.1044 万股的 1.18%。其中首次授予 408 万股，约占本
激励计划草案公告时公司股本总额的 0.95%，首次授予部分约占本次授予权益总额的 80.31%；预留 100 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.23%，预留部分约占本次授予权益总额的 19.69%。

截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司总股本的 20.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司总股本的 1.00%。

本激励计划公告日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项，应对限制性股票授予/归属数量进行相应的调整。

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

（一）激励对象的确定依据

1．激励对象确定的法律依据

本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

2．激励对象确定的职务依据

本激励计划首次授予激励对象为在公司任职的技术和业务骨干人员。


（二）激励对象总人数及占比

本激励计划首次授予的激励对象总人数不超过 80 人，约占公司（含合并报表范围内子公司）2023 年底全部职工人数 1326 人的 6.03%。包括公司公告本激励计划时在本公司任职的技术和业务骨干人员。

所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的规定的考核期内与公司或其分、子公司存在聘用或劳动关系。

以上激励对象包含外籍员工，公司将其纳入本激励计划的原因在于：外籍激励对象在公司的技术研发、业务拓展等方面起到不可忽视的重要作用；股权激励是境外公司常用的激励手段，通过本次激励计划将更加促进公司核心人才队伍的建设和稳定，从而有助于公司的长远发展。

预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事……
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