【问】请问董秘：公司在互动平台表示“公司将持续落地高强度的研发投入，进一步提升公司现有核心技术的国际领先性”，作为投资者不能理解的是：“持续落地高强度的研发投入”，怎样才能落实“提升公司现有核心技术的国际领先性”？简单的说，研发投入资金是否真正用于研发项目，还是说把资金用于给员工发工资福利。作为一家企业，必须要考虑“投入产出比”的问题，公司对研发人员有这方面的考核指标吗？ 【答】概伦电子：尊敬的投资者，您好。目前公司已经拥有制造类 EDA技术、设计类 EDA技术、半导体器件特性测试技术三大类核心技术及其对应的 40余项细分产品和服务。截至23年末，围绕核心技术，公司已在全球范围内拥有 29 项发明专利、80 项软件著作权，合计 112 项有效知识产权，并有超过100 项已申请待批复的专利或软件著作权，储备了丰富的技术秘密。公司在定期报告中披露了在研项目具体情况，详情可见公司《2023年年度报告》之“第三节 管理层讨论与分析 4. 在研项目情况“。同时，公司在《2023年年度报告》中也将“优化内部管理架构、充分激发团队效能”列为2024年度高质量发展的经营计划之一，在保持人员数量适度增长的基础上，将人力工作重心更多放在现有人员的培训赋能以及高端人才的引进上，通过对于内部管理架构的不断优化，提高公司各级管理效率，逐步激发研发及业务团队潜能，从而为公司发展提供强劲动力。另一方面，通过持续地完善各项管理制度和优化各项流程，提升企业的综合管理水平，提升运营效率，并充分调动员工长期的积极性和主动性，为公司的快速成长奠定坚实的基础。感谢您的关注与支持，谢谢！¶¶2024-05-16 18:10:00 §