公告日期：2024-04-08

证券代码：688091 证券简称：上海谊众 公告编号：2024-015
上海谊众药业股份有限公司关于 2022 年限制性股票

激励计划第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

上海谊众药业股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期的归属条件已成就，公司拟向 67 名首次授予激励对象归属 68.42 万股限制性股票（首次授予数量的 40%），占公司股本总额 15,827.68 万股的 0.43%，归属股票来源为公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票，详情如下：
一、 本次股权激励计划批准及实施情况
（一） 本次股权激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票
2、首次授予数量：171.05 万股（调整后），占公司股本总额 15,827.68 万股的1.08%
3、预留授予数量：22 万股（调整后），占公司股本总额 15,827.68 万股的
0.14%
4、授予价格：29.73 元/股（调整后）
5、首次授予部分激励人数：67 人（调整后）
6、预留授予部分激励人数：1 人
7、激励对象类别：董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员
具体的归属安排如下：


归属权益数量占授
归属安排 归属时间

予权益总量的比例

自首次授予/预留授予日起 16 个月后的首个交 40%

第一个归属期 易日起至授予日起 28 个月内的最后一个交易

日当日止

自首次授予/预留授予日起 28 个月后的首个交 40%

第二个归属期 易日起至授予日起 40 个月内的最后一个交易

日当日止

自首次授予/预留授予日起 40 个月后的首个交 20%

第三个归属期 易日起至授予日起 52 个月内的最后一个交易

日当日止

在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
8、任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。 （2）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，分年度对公司财务业绩指 标进行考核。首次授予的限制性股票的归属安排、业绩考核目标如下表所示：

归属期间 对应考核年度 归属条件

以 2022 年营业收入为基
第一个归属期 2023 年 准，2023 年营业收入增
长率不低于 50%

以 2022 年营业收入为基
第二个归属期 2024 年 准，2024 年营业收入增
长率不低于 100%

以 2022 年营业收入为基
第三个归属期 2025 年 准，2025 年营业收入增
长率不低于 150%

预留授……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。