公告日期：2024-04-26

2024 年度“提质增效重回报”行动方案

杭州安恒信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）认为提高上市公司质量，增强投资者回报，提升投资者的获得感，是上市公司发展的应有之义，是上市公司对投资者的应尽之责。为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心、对公司价值的认可和切实履行社会责任，公司特制定 2024 年度“提质增效重回报”行动方案，以进一步提升公司经营效率，强化市场竞争力，保障投资者权益，树立良好的资本市场形象。主要措施如下：

一、聚焦主业发展，以创新驱动为核心，全面提升经营品质

（一）全力推动人工智能战略的深入实施

人工智能技术为网络安全领域带来了前所未有的革新机遇，这不仅仅是传统单一产品的创新，而是一场全面的技术革命。在 2024 年，公司将人工智能定位为公司战略的核心，致力于发展和应用先进的 AI 技术，以此提升产品和服务的市场竞争力。通过创新的产品和服务解决方案，不断拓宽现有产品与服务的边界，为客户创造更广泛、更高效的价值。同时，公司将积极适应 AI 技术时代的新趋势，利用科技创新提升工作效率，实现全面的质量和效率提升。

（二）降低成本，提高效率，优化人力资源配置

2023 年，公司关注研发和技术效能的提升，同时严格控制人员规模的增长。在人才培养和专业技能提升方面，公司采取了强化措施，致力于构建一个更加高效和专业的团队。在数字人才创研院的支持下，公司对研发、销售和技术团队进行了系统的课程培训，这些课程旨在全面提升员工的专业素养，并通过提高个人工作效率，进而增强整体的人均效能。通过这些有针对性的培训和发展计划，公司不仅成功地提升了团队的专业水平，而且为公司的可持续发展和市场竞争力的增强奠定了坚实的基础。

（三）构建全面的渠道战略

2024 年，公司将大力推进大生态战略的建设，将生态渠道的建设提升到战略层面。只有真正将生态渠道的利益落到实处，才能建立起一个真正实现“共赢、
共享、共荣”的渠道生态系统。在当前复杂多变的市场环境中，公司将与生态伙伴互相支持，共同发展。渠道的广泛覆盖有利于实现销售网络覆盖面的全面优化，从而有效降低销售费用。

（四）全面推广自主经营管理模式

2023 年，公司在北京、上海、广东、深圳、天津五个区域成功实施了分公司自主经营管理模式的试点工作，并取得了显著成效。2024 年，公司将进一步推广该模式至全国范围，实现三军协同作战的新突破。

通过 2023 年分公司自主经营管理模式，各个办事处（分公司）2024 年都将
承担起“当家人”的责任，成为独立核算的经营单位。对于创造更多利润的区域，公司将给予员工更多回报，对于亏损区域，公司也将要求其承担相应的责任。该模式能够充分激发员工积极性，激发各区域经营活力，从而有效降低成本，提高经营效益，推动公司的持续健康发展。

二、持续优化财务管理，提高经营效率

公司的持续健康发展，离不开健全的财务体系。2024 年，公司将持续高度重视财务管理工作，提高经营管理效率。

公司将进一步落实预算管理工作，准确的控制好各项成本与费用，做好成本优化和费用管理工作，推动公司的各项支出更趋合理，推进降本增效，以期提高盈利水平。此外，公司还将持续注重财务数据分析工作，依托现有的 ERP 和各类管理系统，提升财务管理信息化水平，以实现加强对内部运营情况的监督管控力度，为公司的各项发展规划提供有力的财务数据支持。

三、持续规范公司治理，不断强化公司发展根基

完善的公司治理是公司可持续发展的重要基石，有助于降低公司经营风险，增强投资者信心，形成良性循环。2024 年，公司将进一步完善公司法人治理结构，促进公司规范化运作水平，不断优化公司内控制度，进一步提升经营决策的科学性和有效性。

（一）董监高专业培训

公司将继续加强董事、监事和高级管理人员等“关键少数”的合规培训，提升其履职技能和合规知识储备。全年计划完成证监会、上交所及浦江大讲堂等监管
平台的培训课程共计 3 场，覆盖全体“关键少数”，并邀请合作律所和机构进行上市公司合规治理相关的专题培训至少 2 次，确保董事、监事和高级管理人员了解最新法律法规，不断强化“提质增效重回报”的意识，不断提升管理经营水平。
（二）推进各项制度的修订

公司已落实独立董事制度改革相关要求，未来公司还将紧密关注法律法规和监管政策变化，及时更新修订公司内部管理制度，确保股东大会、董事会、监事会的运作与召开均严格按照有关规定程序执行，提升公司规范治理水平，保障投资者权益。

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