光峰的兄弟姐妹：
2006年的7月4日我毕业后就来到深圳加入李屹博士的团队。今天，整整7年零7天之后，我辞职离开了这里。
我的心情是沉重的。这里是我曾经奋斗、曾经挥洒汗水的地方，这里有那么多要好的同事和朋友，有太多难以忘怀的记忆。
我记得2006年7月入职的第一天，是Helen从门口引我进入办公室；那是租用的中电数码的几个卡位和两个小房间，那里简陋得竟没有空调，每天下午热的让人坐不住。
我记得2007到2008年搬到方大大厦，从14楼的小房间到10楼的大房间。在这里，我亲手实验并第一次看到了在LED上显著的亮度增强效果，我还清楚的记得当时激动的心情和强烈的成就感。也是在这里，我和吴希亮一起在实验中发现LED不封装硅胶更适用于作为投影光源这一在当时看来极其反常的现象；为解释这个现象我几乎想了一夜，在想通的一刹那间我觉得生活如此美好！
那时，我拼命工作，以工作为乐。那时，我为在这里工作而感到自豪。
我记得2011年开始主管专利工作时，对这个从零开始的新挑战的期待心情，也记得当时作为一个专利门外汉心里的彷徨和巨大的压力。我记得淑珍、慰敏入职时我内心的喜悦，记得和她们讨论问题时的激烈争吵，也记得很多次为了配合样品出货撰写紧急案件时大家的同心协力、辛苦加班。我为这支团队感到骄傲。
然而，越来越多的，我感到光峰已不是原来的光峰。它的理念在变，变得越来越让我难以适应。也或许是它从来都没有变过，是我对它认识的越来越清楚。
我离开了，脚步是轻快的。因为从现在开始，我要去开创属于自己的事业，我要去证明自己：证明自己的能力，也证明自己的信念。
我相信每个人都有在轻松环境中享受生活的自由，我相信工作不仅带来压力更可以带来快乐。我不相信一个公司的成功必须以牺牲员工的生活幸福为代价。我不相信每个人都应该被迫拼命加班直到身体垮掉，我不相信每个人都应该不停歇的做事而无暇思考、无暇提升自我，我不相信女孩子们都应该只休最短的产假，我不相信每个人脸上都应该是紧绷的而没有一丝笑容。我不相信。
我相信一个公司最核心的财富是团结在一起的每一名员工，我相信人的能力有别但人格平等，我相信在一个团队中每个人应发挥其长处避免其短处。我不相信对团队价值不予认可的公司能够成功。我不相信员工应该被当作commodity只要有钱就可以购买、就可以随时被替换，我不相信每个人所创造的价值仅限于每个月固定的薪水，我不相信所有的成绩都应该归功于一个牛B的领导人。我不相信。
我相信相互信任是形成团队战斗力的关键条件，我相信以诚相待可能带来欺骗但更会带来信任、团结和成功。我不相信依靠心机、制衡和办公室政治就可以形成一只有战斗力的团队。我不相信和每个人都应该保持距离，我不相信在说话时应该时刻提防和警惕，我不相信应该习惯于背后的指指点点和恶语，我不相信应该利用协议中不为人注意的条款和别人的信任来达到不可告人的目的。我不相信。
我相信互惠共赢的经商之道、诚实守信的为人之本。我不相信狡诈可以带来长期的成功。我不相信必须让别人赚不到钱自己才能够赚钱，我不相信走自己的路时必须让别人无路可走，我不相信只要短期利益最大化就可以不顾诺言、不顾信誉。我不相信。
这就是我的信念，这就是我要走的路。这条路一定满是荆棘，但至少它已经在我脚下展开。
我还要和专利部的同事们说几句。
我忘不了在主管专利工作后那段艰苦的日子。淑珍、慰敏，是你们在最困难的时候帮我顶住了压力，真心感谢你们。你们才是专利部真正的柱石，没有你们专利部不可能取得后来的成绩。绍君、杨川、龙涛，你们在带给我工作上的支持之外，也带给我太多的快乐；有你们在，专利这个法律文书工作竟然也有了幽默和乐趣。专利部的老同学们，我非常喜欢和你们一起工作，我舍不得你们。
专利部的两位新同学，电话招聘你们的是我，出笔试题的是我，给你们做公司介绍的是我，力劝你们过来工作的也是我。现在你们来了，我却走了；真的很抱歉。米麟，你天生就是做专利的材料，不要着急好好做，假以时必有所成。王脩，你是自我开始笔试以来成绩最好的，戒骄戒躁，你做什么我都看好。我希望你们看了这封信后能够理解我、谅解我。
最后我还要和李博士说几句。
你对我有知遇之恩，你给了我很多的信任、鼓励和机会，对这些我衷心的感谢。即使我离开了，这种感激仍在。
我感谢你给我了期权，而且我可以理解你在期权协议中专门设置的“提前离职者没有收益”的条款，但是这么多页的英文法律条款，你不作任何解释说明，而且只给我们15分钟时间来决定是否签字，这种设置圈套的做法我不能认同。我感谢你以6%利率借给我50万元付购房首付，但是你设置的 “5年内离职则房子归公司”的条款，我真的难以理解。
你多次问我离开的原因，我只能说，志不同，道不合。
最后还要感谢你对我的挽留。你说不会公开我离开的消息，这样我创业遇阻还可以回来。谢谢你给我的机会。我发这封信是希望和大家有个交代，同时也是对我自己这7年来的付出有一个交代。
再见了朋友们，再见。
YY