公告日期：2024-11-19

证券代码：688003 证券简称：天准科技 公告编号：2024-065
苏州天准科技股份有限公司

2022 年限制性股票激励计划

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

本次限制性股票拟归属数量：19.20 万股

归属股票来源：苏州天准科技股份有限公司（以下简称“公司”）向激励
对象定向发行公司 A 股普通股股票

一、股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：授予的限制性股票总量为 90.00 万股，占公司 2022 年限制
性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）草案公告时股本总额 19,470.10万股的 0.46%。

（3）授予价格（调整后）：17.9089 元/股，即在满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 17.9089 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普
通股股票。

（4）激励人数：总人数为 24 人，为公司核心骨干人员。

（5）具体的归属安排如下：

归属权益数量
归属安排 归属时间 占授予权益总
量的比例

第一个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予 30%

之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予 20%

之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自授予之日起 48 个月后的首个交易日起至授予 20%

之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止

第四个归属期 自授予之日起 60 个月后的首个交易日起至授予 15%

之日起 72 个月内的最后一个交易日当日止

第五个归属期 自授予之日起 72 个月后的首个交易日起至授予 15%

之日起 84 个月内的最后一个交易日当日止

（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面业绩考核要求

① 激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票自其授予之日起至各批次归属日，须满足24 个月以上的任职期限。

② 公司层面业绩考核要求

本激励计划的考核年度为 2023-2027 五个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下：

归属期 对应考核年度 业绩考核目标

以 2022 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低
第一个归属期 2023 于 30%；或者以 2022 年净利润为基数，2023 年净利润增
长率不低于 30%

以 2022 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长率不低
第二个归属期 2024 于 60%；或者以 2022 年净利润为基数，2024 年净利润增
长率不低于 60%

第三个归属期 2025 以 2022 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率不低
于 90%；或者以 2022 年净利润为基数，2025 年……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。