公告日期:2024-06-15
证券代码:688003 证券简称:天准科技 公告编号:2024-032
苏州天准科技股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划
第三个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:
本次限制性股票拟归属数量:76.20 万股
归属股票来源:苏州天准科技股份有限公司(以下简称“公司”)向激励
对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、股权激励计划批准及实施情况
(一)本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
(1)股权激励方式:第二类限制性股票。
(2)授予数量:授予的限制性股票总量为 429.00 万股,占公司 2020 年限
制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)草案公告时股本总额 19,360.00万股的 2.22%。
(3)授予价格(调整后):14.6299 元/股,即在满足授予条件和归属条件后,激励对象可以每股 14.6299 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普
通股股票。
(4)激励人数:总人数为 42 人,包括公司公告本激励计划时在本公司任职的核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员。
(5)具体的归属安排如下:
归属权益数量
归属安排 归属时间 占授予权益总
量的比例
第一个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予 30%
之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予 20%
之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自授予之日起 48 个月后的首个交易日起至授予 20%
之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止
第四个归属期 自授予之日起 60 个月后的首个交易日起至授予 15%
之日起 72 个月内的最后一个交易日当日止
第五个归属期 自授予之日起 72 个月后的首个交易日起至授予 15%
之日起 84 个月内的最后一个交易日当日止
(6)任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面业绩考核要求
① 激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票自其授予之日起至各批次归属日,须满足24 个月以上的任职期限。
② 公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2020-2024 五个会计年度,每个会计年度考核一次,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一,各年度对应归属批次的业绩考核目标如下:
归属期 对应考核年度 业绩考核目标
以 2019 年营业收入为基数,2020 年营业收入增长率不
第一个归属期 2020 低于 10%;或者以 2019 年净利润为基数,2020 年净利
润增长率不低于 10%
以 2019 年营业收入为基数,2021 年营业收入增长率不
第二个归属期 2021 低于 40%;或者以 2019 年净利润为基数,2021 年净利
润增长率不低于 40%
以 2019 年营业收入为基数,2022 年营业收入增长率不
第三个归属期 ……
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