【问】董秘你好，公司具备企业文化及人才团队建设优势核心竞争力。根据碧湾APP分析，企业始终将企业文化建设作为支撑企业高质量、可持续发展的核心业务。制定了分工明确、按劳取酬、优升劣汰的人力资源管理机制，建立阶段化的管理层储备制度。请问公司还会继续完善人才团队建设优势吗？ 【答】神农集团：尊敬的投资者您好，公司将进一步优化分工明确、按劳取酬、优升劣汰的人力资源管理机制，完善阶段化的管理层干部储备制度，并通过外部学习、内部培训、团队竞争等方式提高员工整体的业务能力和技术水平。公司始终坚持尊重人才、寻找人才、培养人才的人才发展理念，始终坚持“与员工共享发展成果”的原则，不断提升员工福利待遇，优化人才激励机制，实现人力资源的可持续发展。感谢您的关注！¶¶2024-03-22 17:31:00 §