【问】通过科达官方号，有一些已离职员工员工留言，对科达非常有感情，可以看出公司在员工凝聚力。在同行业公司中，千方科技上半年营收为28.7亿，应付职工薪酬为1.1亿，科达营收为9.86亿，只有千方科技三分之一，在应付员工薪酬方面为6475万，为千方科技58.9%，公司在薪酬方面是否存在超过同行业较高情况？公司是否过于人文关怀，没有合理管理内控，忽视中小股东利益？ 【答】苏州科达：尊敬的投资者，您好。员工对公司的感情不仅仅来源于薪酬，更来源于文化、事业、平台等多重因素。公司有部分员工在公司奋斗多年，即使离职还是对公司的有深厚的感情，他们虽然离开公司，但是还在为公司尽心尽力，是苏州科达的朋友和伙伴，这是我们的幸事，我们感恩有这样的朋友，也珍惜每一位在科达工作的员工。定期报告“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。其中，应付职工薪酬期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬，他的金额不等同于职工薪酬。并且，每家公司的应付职工薪酬的余额与其工资发放方式、费用计提方式有关，并不能直接去比较，也不能以应付职工薪酬来衡量职工薪酬的高低。谢谢！¶¶2018-09-19 17:27:44 §