【问】网上说你们公司的科技型人员因为管理问题陆续辞职，是否属实？如果属实，请问有什么新的人才管理办法？网上对公司好评如潮是18年19年，说是注重人才培养，后来评论就不怎么样，看见不少人离职了因为管理问题且对公司未来不看好，结合股价看好像也是那么回事，请问公司准备出台哪些办法来留住科技型老骨干，对20年后不断下跌的股价又有什么相关可行的稳定股价措施？ 【答】淳中科技：尊敬的投资者，您好，公司始终坚持“以人为本”的管理理念，以引进、培养等多种机制，有计划、有步骤地进行人才储备，保障人才梯队有序健康发展。受到公司业绩波动及不利市场环境等因素影响，公司2019年底推出的股权激励计划效果未达预期，公司将不断丰富产品线和拓展销售渠道，提升公司业绩和股票市值，并择机推出新的激励方案。感谢您的关注。¶¶2022-09-27 10:58:45 §