【问】按照公司今年一季度的业绩结合当前行业的情况，预计公司难以完成股票期权行权对应的业绩要求。那么当时发这个股票期权的目的究竟是什么？是基于市值管理的诉求还是真实事宜为员工考虑？ 【答】移远通信：您好，前期公司制定股票期权激励计划，目的是建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心技术/业务人员的积极性和创造性。此外，公司有建立完善的薪酬考核体系和员工培训体系，多种方式促进员工与公司的共同发展，感谢您的关注。¶¶2024-07-05 17:44:00 §